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간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원. 홍은미(2007). 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 이향련 외(2009). 간호사의 직무만족 관련 요
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간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학교 대학원, 2012 박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002 김조자 외, 간호사의 이직결정과 관련요인에 관한 연
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 박현태(1997). 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1). 홍은미(2007). 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 이향
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간호사가 인식한 간호업무의 중요도와 수행 자신감, 한국간호교육학회, 2022 전효숙, 고위험신생아 치료중단에 대한 윤리적인 의사결정에 관한 연구, 연세대학교 대학원 논문, 2001. 조갑출, 간호대상자옹호이론의 발전전망과 아동간호에의
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간호사의 직무 스트레스와 대처에 관한 연구, 대한간호학회지, 2007.08 이학종 양혁승(2005), 전략적 인적자원관리, 박영사. 홍준석, 목표관리의 특성이 근로자 태도 및역량에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 경영학
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간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원. 박내회(2006). 조직행동론. 박영사. 민경호(2005). 조직행동론. 무역경영사. 이한주(2007). 조직 구성원의 조직 몰입에 대한 실증적 연구. 동국대학교 대학원 석사학위논문. 정을권(2000). Leader의 개
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015 고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원. 2010 최영진. 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원. 2003 안황란, 심
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간호 임상가이드, 가나북스. 손정태, 장은희 외(2007) 『기본간호학 2』 현문사 (P.742 : 표49-1) 심옥주(2002). 간호사의 윤리적 딜레마 상황에서의 도덕적 의사결정에 대한 연구. 동아대학교 교육대학원. 이상미, 김혜원(2017). 고위험모아간호학, 한
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실무 능력을 겸비한 간호사로 성장할 수 있을 것이라 확신합니다. 제 열정과 노력이 환자 돌봄의 질 향상과 간호학 발전에 기여할 수 있기를 희망합니다. 1. 본인 소개 및 전공 2. 진학동기 3. 대학원 진학 후 학업 및 연구 계획
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연구학회 홈페이지 이미숙, 노인일자리사업 참여지속성이 노인의 정신건강에 미치는 영향, 위덕대학교 사회복지대학원 논문, 2019. 이선옥정성희, 노인간호학, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017. 임옥빈, 노인의 연령에 따른 자원봉사활
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