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글로벌 시대의 국제경영학, 김중배, 형설출판사
중앙일보 ECONOMIST 제 642호 (2002/6.25), 중앙일보이코노미스트
<참고 웹사이트>
오리온 홈페이지 www.orionworld.com
오리온 초코파이 www.chocopie.co.kr
식품음료신문 www.thinkfood.co.kr
KOTRA www.kotra.or.kr
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1) 마이클 포터의 산업분석(5-force model)
2) BCG matrix
3) S-Curve (상품 또는 기술의 S자 성장곡선)
4) McKinsey의 7S
5) Value Chain
Ⅳ. 결 론
- 물류기업 경영전략 분석에 적합한 모델은?
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글로벌 시대의 국제경영학, 김중배, 형설출판사
중앙일보 ECONOMIST 제 642호 (2002/6.25), 중앙일보이코노미스트
<참고 웹사이트>
오리온 홈페이지 www.orionworld.com
오리온 초코파이 www.chocopie.co.kr
식품음료신문 www.thinkfood.co.kr
KOTRA www.kotra.or.kr
*목
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글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 박영사,, 2003
이대웅, 지도자의 전략과 리더십, 혜진서관, 1999
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십의 요소와 역할
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경영 전략은 ‘가족 같은 기업문화 유지’이다. 이를 위해 P&G에서는 외부 인사 영입을 철저히 배제하고 있으며, 내부 인사제도를 더욱 강화하고 있다.
*목차
Ⅰ. 서론
- 기업소개, 경영이념, 주요 경쟁사 분석
1. COMPANY INFO
2. 글로벌 P&G주요제품
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문화를 가장 잘 나타내는 전형적인 미국 기업인 GE는 치열한 경쟁과 이에 따른 적절한 인센티브의 보장으로 효과적이고, 효율적인 기업운영을 하고 있다. 이러한 GE의 문화는 6시그마로 대변되는 경영혁신의 성공을 통해 지속적인 발전을 보장
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글로벌 혁신 기업의 특징으로부터 배울 수 있는 교훈은 무엇인가? * 세계적 혁신기업들의 특징
* 혁신주의의 확대
* 기술만이 능사는 아니다
* 전체를 혁신하라
* 외부 네트워크를 활용하라
* 제품이 아닌 문화를 팔아라
* 창
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문화사, 2000
조직학의 주요이론--- 손태원하태권, 법문사, 2000
새조직행태론, 김보섭김판식, 대영문화사, 1999
조직이론강의--- 박경원, 김희선 / 대영문화사, 1998
경영조직론---유영옥/ 학문사, 1998
현대행정과 조직사회---정상현/ 학문사, 1998
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경영혁신의 의미와 필요성
Ⅲ. 변화 8단계
1. 위기감 조성
2. 강력한 변화 추진 세력의 구축
3. 비전 창출
4. 비전 공유
5. 권한 이양
6. 단기적인 성과 창출
7. 후속 변화의 창출
8. 기업문화에 뿌리내리기
9. 결론
Ⅳ. 변화 8단계에 대한
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경영
2.3.1 고객만족경영의 의미
2.3.2 고객만족경영의 역할과 중요성
2.3.3 고객만족경영의 필요성
2.4 글로벌 경영의 의미
2.4.1 글로벌 시대의 시장 환경 변화
3. 연구의 개념적 틀과 연구방법
3.1 대한항공 개괄
3.1.1 대한
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