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서명입니다.
한국도로공사 인사팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력 행정
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채용
.컴퓨터활용능력, 영어회화 능통자 우대
.능동적, 진취적인 인재
.어학수준 상위자
.모집분야와 관련한 자격증 우대
.필기시험 우수자
취업전략
.영업직은 헤드헌터나 아웃소싱을 통한 전문회사에 의해서 이루어지는 만큼 영업직에 대한
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신용보증기금을 이용한다. 중소기업진흥공단으로부터 사업성평가를 받아서 “기술신용보증”으로 은행으로부터 대출받는다.
③ 정부에서 지원하는 소상공인 창업 및 경영개선 자금을 이용하거나 지방자치단체가 지원하는 중소기업 경영자
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없이 낭비하던 시간을 보다 효율적으로 활용하고, 최적의 시스템에서 전략적으로 제 자신을 업그레이드시킬 수 있는 곳을 찾던 중, OO대학교 독어독문과로 편입을 결정하게 되었습니다. 또한 편입 후에는 기존에 마냥 아무런 의미 없이 낭비
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서 우위를 점 할 수 있는 것이다.
참고문헌
박동섭, 중소기업론 , 박영사, 2002
박진근, 국제경제학 (개정판), 박영사, 2004
신용보증기금, 중소기업도산론:이론과 실제 , 2004
신장룡 외, 최근 중소기업부도의 원인과 대책, 기은조사월보 , 중소기
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보증월보 , 제 53 호, 1995.11, 기술신용보증기금, 3-26 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 중소기업의 개념
1) 양적 기준
2) 질적 기준
2. 중소기업의 중요성
3. 중소기업의 위상
4. 중소기업의 역할
1) 중소기업의 역사적 역할
2) 중소기업본질에 대한
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에 따른 損失이 크게 발생하고 있기 때문인 것으로 알려지고 있다. 여기서 우리나라 신용보증제도의 한계성이 나타난다. 즉 1976년 신용보증기금이 설립된 이래 신용보증기금을 통한 중소기업의 신용보증 수요가 증대되어 오고 있음에도 불구
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신용보증기금(2003.8), 「WORK SHARING 제도」.
한국노동연구원(2003) “임금피크제 도입방안” 토론회 주제발표 자료
한국노총(2004) “임금유연화 공세와 임금피크제 대응지침”
오즈컨설팅(2003.8) “임금피크제에 대한 연구” 보고서
대한상공회의
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신용보증기금 인사부 제도과 Ⅰ 머리말
1. 연구배경
2. 연구목적 및 내용
3. 연구방법
Ⅱ 임금피크제란 ?
1. 임금피크제의 도입배경
2. 임금피크제의 개념
3. 임금피크제의 유형
4. 임금피크
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서는 담보위주의 대출을 하고 있는 제도금융의 대출제도를 담보력이 미약한 중소제조업에 대해서는 신용보증기금의 활성화를 통한 신용대출제도를 과감히 채택하여 지원하여야 한다. 또한 활성화된 증권시장을 통하여 사채를 발행함으로써
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