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. 지금부터라도 국민연금의 형태를 고부담·고급여 형태로 수정할 수 있어야 하겠다. 아울러 국민연금 자체의 수익사업을 강화하고 기금운용의 수익성을 강화해야 한다. 예를 들어 국민연금이 사기업과 마찬가지로 기금으로 수익사업을 펼치
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산정하는 기준을 개선하고 보험금 납입 기간을 연장하고, 연금을 지급하는 시점을 연기하는 등의 방안을 모색하는 것이 필요하다. 두 번째로 국민연금의 보장성을 강화하기 위한 방안으로는 운용자금 확보를 위해서 다양한 수입을 창출해낼
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국민연금과 같은 공적연금을 운영하고 있으며, 둘째 아이부터 연금 가입기간을 연장해주는 것과 같은 혜택을 제공하는 나라는 우리나라가 유일한 것으로 알려져 있다. 지금부터라도 자녀를 1명 이상 낳은 모든 가입자들에게 출산 크레딧 혜
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-자영업자의 경우 현금결제 비율이 아직까지 높기 때문에 정확한 소득파악이 힘들다. 일부 자영업자의 경우 매출을 악의적으로 적게 신고하여 국민연금 보험료를 낮추고 있는데... 이 때문에 유리지갑이라 일컬어지는 회사원들은 국민연금
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또한 연금납부를 면제받은 가입자의 절반 이상이 실제 소득보다 낮게 소득신고를 함으로서 악의적으로 연금납부를 면제받는 경우가 허다하다고 한다. 따라서 국민연금은 소득에 따른 연금납부를 강제할 것이 아니라 납부액을 개인의 자율권
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도 있다는 생각이 들었다.
넷. 국민연금 기금운용에 대한 관리감독이 더욱 강조될 필요가 있다고 생각한다.
국민연금공단은 지난 2015년 불거진 삼성물산과 제일모직의 합병문제에서 이재용 삼성전자 부회장의 편을 들어줌으로서 결과적으
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연금급여 수준도 노후소득보장에서 공적연금의 역할분담, 장기적인 연금재정의 영향, 세대 간 소득 재분배의 형평성 등을 고려해 새롭게 결정해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 작성한 국민연금제도의 기본방향은 개선기획단의 기본 안에
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국민연금 등 공적인 노인복지정책의 실효성에 대한 논의와 노인문제를 해결하기 위한 새로운 공적 노인복지정책을 제시해 보았다. 우리나라 국민연금은 여러 문제로 인해 지속가능한 노인복지정책이 될 수 없다는 생각이 들었다. 지금이라
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국민연금은 이미 파탄으로 귀결되고 있으며, 이 때문에 많은 국민들이 국민연금 중도해지를 원하고 있는 것이다. 국민연금공단에서도 국민연금 적립금 고갈이 피할 수 없다고 예측하고 있기 때문에, 거국적 관점에서 국민연금 자체를 폐지해
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째. 현재 우리나라 기업에서는 근로자가 납부해야 할 국민연금의 과반수, 그리고 급여의 8.3%를 근로자의 퇴직금으로 적립하고 있다. 이는 우리나라 기업이 국민연금 납부와 퇴직금 납부 등 이중부담을 감내하고 있다는 것이다. 이에 일부 중
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