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구조 개혁의 성과에 관한연구, 2003
박경서·조명현, 한국기업의 지배구조와 경영투명성, KERY 정책보고서, 2002
이은정·장하성, 대주주의 존재가 한국기업의 지배구조에 미치는 영향
정지상, 지배구조 개혁의 성과와 향후과제, Working Paper, 2001
조
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금융시장의 교란을 예방하기 위한 가변예치의무제의 검토가 필요하다. 하지만 외국투자자들의 국내 투자매력을 감소시키지 않기 위해서 해외자본 유출시에는 그 어떠한 규제도 하지 말아야 할 것이다. Ⅰ. 연구배경 및 목적
Ⅱ. 헤지펀
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금융개혁(금리 자율화, 금융의 국제화, 금융 설명제)
※국민정부(김대중)
§경제정책: IMF극복, 노사정위원회 설치
§구조조정(4대 구조조정)--1)공공부문(국영 기업체, 국가기관) 2)금융부문 3)기업부문 4)노동시장의 유연화 Ⅰ21세기 시대적
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제도
(1) 직급 통합 및 축소
가. 새로운 4직급 체계의 장점
(2) 보수체계
가. 새로운 보수체계
나. 새로운 보수체계의 성과급적 요소
다. 개인성과급 전면실시를 반대하는 이유
라. 개인 성과급제 도입의 필요성
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구조조정과 정부조직개편을 통한 경쟁력 강화를 추진해야 할 것이다.
그러면 앞으로 한국경제가 해결해 나가야할 구체적인 정책과제는 무엇인가?
첫째는 '고비용-저효율' 경제체질의 개선이다. 우리 경제는 인건비, 금융비용, 지가, 물류비
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추진의 이유인 동시에 성과 기준인 만큼 직접투자 유치를 외교통상의 중심 정책으로 삼고 취약부문에 대해서도 과감한 투자유치를 해야할 것이다.
말도 많고 탈도 많았지만 결국 우리나라도 칠레를 파트너로 어렵사리 첫 자유무역 시대의
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정책들이다. 구조조정은 민족국가들을 가로질러 진행되고 있는 이 정책들의 제도화이다: 자본에 대한 노동의 협상력을 약화시킴으로써 자본-노동 관계를 변화시키고자 하는 기도인 것이다.
구조조정은 또한 무역 자유화를 명령하고 외국 직
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정책들이다. 구조조정은 민족국가들을 가로질러 진행되고 있는 이 정책들의 제도화이다: 자본에 대한 노동의 협상력을 약화시킴으로써 자본-노동 관계를 변화시키고자 하는 기도인 것이다.
구조조정은 또한 무역 자유화를 명령하고 외국 직
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구조정책", 한국경제연구원, 1998. 7.
2. 홍순영, "IMF극복을 위한 긴급 정책과제", 삼성경제연구소, 1998. 4.
3. 김범식, "IMF 이후의 경제동향", 삼성경제연구소, 2000.
4. 홍순영외, "2002년 경제전망", 삼성경제연구소, 2002.10.
5. 김상조, "IMF 구제금융과
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구조조정, 높은 교육열 때문에 가능했다"고 지적했다.
방송은 이에 앞서 지난 20일에도 황의승 주멕시코 한국대사관 공사와의 인터뷰를 통해 `한국의 경제발전 과정과 국민의 정부 개혁 및 IMF 위기극복 현황'을 상세히 보도하기도 했다.<연
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