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금호산업
두산건설
대림산업
삼부토건
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2004
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주가
최고
최저
14,550
2,560
20,850
10,900
27,600
12,700
5,090
1,655
11,200
3,880
13,050
6,200
55,500
30,100
74,600
46,000
84,700
52,400
16,900
5,030
30,300
12,000
34,950
19,300
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기소개서 2024년 코레일 자소서
1. 과거 경험 중 팀 내 갈등 상황을 어떻게 처리했는지에 대한 사례를 설명하고, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오.? (700자 이상 1,000자 이내)
2. 일이나 대외 활
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기소개서 2024 배전담당 자소서
1. 전기원 직무를 수행하며 발휘할 본인만의 강점을 직무와 관련한 경험·경력과 연관지어 기술하여 주십시오.(띄어쓰기 포함 400~600자)
2. 예상치 못한 문제가 발생했을 때 의사소통 또는 협업으로 문제를 해
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설 참고문헌
문은식, 박선환 외 1명 저 (2015) 교육심리학. 공동체
박성수, 이성진 (1999) 교육심리학. 방송통신대학교 출판문화원
에이브러햄 H. 매슬로 (2011) 인간욕구를 경영하라 심리학자 매슬로의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴
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관리자의 역할을 다할 수 있습니다. 제가 가진 응급실 현장 경험은 단순한 이력 이상의 의미를 지닙니다. 그것은 바로 위기 앞에서도 흔들리지 않는 태도, 환자와 보호자에게 신뢰를 주는 소통, 팀과 함께 문제를 해결하는 협력 정신을 몸에
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설명
1) 고정간격강화계획 실생활의 예를 제시하며 설명
고정간격강화계획은 시간 간격을 일정하게 하여 강화가 주어지는 것을 의미한다. 고정간격강화계획의 실생활 예를 든다면, 중간고사와 기말고사 등 고정적으로 시험을 시행하는 것,
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계의 욕구가 충족되지 않으면 위 단계의 욕구는 일어나지 않는다는 설명을 했다. 하지만, 언제나 그렇다는 것은 아니다. 일단 아래 단계의 욕구가 어느 정도 충족되었다면, 그것은 위 단계의 욕구가 일어나기 위한 절대필요조건은 아닌 것이
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설에 대한 평가
1) 긍정적 평가
정신분석이론이나 행동주의 이론은 비정상적이거나 일탈적인 인간행동에 초점을 두고 있는 반면에 인본주의 이론은 긍정적이고 성장 지향적인 인간의 본질에 초점을 두고 있다. 그러므로 인본주의 이론가들은
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만족 비율에 낮아진다고 보았다.)
5. 매슬로우의 동기위계설에 대한 설명
1) 1단계 : 생리적생존의 욕구(Physiological Needs)
첫 단계는 인간에게 있어 가장 기본이라 할 수 있는 생리적 욕구이다. 일반적으로 3대 욕구라고 말하는 식욕, 수면욕, 성
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설명하고 있다.
성인 장년기 생산성 대 침제기
40 에서 65세에 해당하는 이 시기는 가정을 꾸리고 자녀를 낳아 키우며, 다양한 직업 활동을 통해서 생산성을 나타내는 시기이다. 따라서 이 시기에는 사회에서 통념적으로 정 해져 있는 순서에
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