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1. 금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요. (최소 100자, 최대 500자)
입사할 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 제가 갖춘 역량들을 발휘하면서 함께 성장할 수 있는 곳인가입니다.
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도배 등 주로 공사현장에서 일을 하였습니다. 그런 일들을 통해서 열심히 살아가는 기본을 배울 수 있었고 사람들의 성실한 삶을 보고 마음을 잡는 시간들을 가졌습니다.
입사후 포부
‘높이 나르는 새가 더 멀리 본다’와 같이 저는 금호아
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금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. (100 ~ 500자 이내)
2. 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오. (100 ~ 500자 이내)
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금호아시아나는 이해관계자들의 삶을 향상시키고 업계 최고 1등의 기업가치를 창출하는 아름다운 기업입니다. 현재는 건설, 항공, 육상운송, 레저, IT사업부문 등 다양한 군을 거느린 굴지의 대기업으로 성장했습니다...(이하생략) 귀하가
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붙이는 일을 도와 드렸습니다.
그 시기에 중간고사도 겹치고 할 일이 아주 많았지만 내가 조금 시간을 내면 할아버지께서 혼자 하기 어려운 일을 쉽게 할 수 있다고 생각을 하니 마음이 뿌듯하였습니다. 그런데 안타깝게도 공식적인 봉사활
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갖추기 위해 노력하는 것은 물론, 새로운 기술들에 대해서도 열린 자세로 습득할 수 있는 자세를 지닌 인재입니다. 금호건설의 일원이 되어 미래 성장을 위해 보폭을 맞추어 함께 걸어나갈 수 있는 담당자가 될 것을 약속드립니다.
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해외영업 담당자로서 업무를 수행하며 자동차 부품에 대한 영업이 어떤 프로세스로 이루어지고 있는지에 대해서 경험하였고, OEM부터 1Tier, 2Tier 업체 등 다양한 고객사와 소통하며 영업을 진행하였습니다.
2. 지원 분야에 대해 본인이 보유한
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해외영업 담당자로서 신규 시장을 개척하고, 함께 성장할 수 있는 파트너십을 형성하는 것에 집중하고자 합니다. LG전자의 기술력은 세계 모든 국가가 인정하는 부분이지만 아직까지 LG전자의 기술력을 접해보지 않은 소비자들은 어떤 부분에
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해외영업 담당자로 업무를 수행하기 위해서는 신규 거래처 발굴을 위해 끊임없이 도전할 수 있는 도전정신을 갖춰야만 한다고 생각합니다. 저는 강한 도전정신을 바탕으로 다양한 것을 경험하며 성장할 수 있었다고 자신합니다. 학부 시절에
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사업 아이템을 찾고, 스마트스토어를 통해 고객들에게 물건을 판매하는 경험을 통해 영업적인 역량을 키우고자 노
2. 성장 과정에서 성공 및 실패 사례를 기술해주세요. (인턴, 프로젝트, 사업, 공모전, 해외 거주 경험 등)
창업 비즈니스 아이
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