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아시아나하면 안전하고 쾌적하다는 이미지를 떠올릴 수 있도록 최대한의 서비스차원, 안정성 차원에서 새로운 혁신적 노력이 필요하다. 토의과제1. 금호그룹의 다각화과정을 역사적으로 고찰하고 그 성과에 대해 평가해 보자.
토의과
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국내 항공운송 산업의 서비스 마케팅에 관한 연구
(국내 정기항공사를 중심으로) 경상대학교 1995년8월 강성창 Ⅰ. 금호그룹 주제 선정 및 배경
Ⅱ. 금호그룹 소개
◈ 아시아나로 다각화 과정 ◈
Ⅲ. 금호의 다각화에 영향을 준 시대요인
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아시아나항공은 '아름다운 사람들'이라는 광고캠페인으로 편안하고 안전한 항공사라는 이미지를 더욱 확고히 함.
5. 결론
1)성공이유 간단 요약
아시아나 항공은 국내항공업에서 후발주자로 시작했지만 대한항공보다 젊은 느낌의 새 비행기
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그룹
1) 한진 그룹 소개
2) 그룹 내 대표적 계열사
3) 마케팅 사례
2. 금호 아시아나 그룹
1) 금호 아시아나 그룹 소개
2) 그룹 내 대표적 계열사
3) 마케팅 사례
3. SK 그룹
1) SK 그룹 소개
2) 그룹 내 대표적 계열사
3) 로고
4. ㈜ 선광
1)
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 인재상 : 도전정신, 창조적 변화추구, 팀웍, 정직
금호석유화학의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가진 회사임.
영업부문으로 보면 수출비중이 66%로 수
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경영난 발생
(1) 과도한 투자
중국 및 베트남, 미국, 브라질에 해외공장 신축과 증설
맨체스터 유나이티드 후원
대우건설 인수
(2) 배당금 지급 (당기순이익 감소)
2007년 235억 원의 당기순손실에도 불구,
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비결과 향후 전략 - emars 편집부, 2006
한국 최고의 브랜드 (글로벌 브랜드를 꿈꾸는) - 김승범, 흐름출판, 2005
해외투자론 - 김철, 두남, 2001 1. 기업소개
2. 연구 활동 현황
3. 환경 분석
4. SWOT분석
5. 글로벌경영전략
6. 향후전략
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영업인의 자기관리와 시간관리
▶목표와 사명의 시각화 표현
▶성공모델 만들기(누구? 어떤 모습? 무엇을?)
▶목표, 비전, 사명에 대한 3분 스피치
2H
Ⅲ. 결론
현 상황과 앞으로 나가야할 방향
인재 전쟁의 시대라는 말처럼 기업 경영자의 가장
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사업 강화(gazoo.com)
▶ 현대자동차의 수직계열화
- 1967년 Ford와의 기술제휴로 자동차 생산
- 한국 최대의 자동차 메이커로 1998년 기아자동차 인수 후 세계 10대 메이커로 부상
- 2000년 현대그룹에서 분리하여 현대자동차그룹으로 독립 운영
- 핵
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영업이익률 및 분기순이익률 하락.
- 주력인 합성고무부문은 연산 87만톤 생산능력 보유, LG화학과 국내 복점생산구조, 금호타이어 등 고정거래처 보유한바 사업안전성 우수한 수준.
V. 전망 분석
- 중국을 중심으로 한 타이어 수요 증가로 합성
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