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금호(주)로 합병
1988년 2월에는 한국 제2의 민간항공사인 아시아나항공(주)을 설립
1998년 강도높은 구조조정을 시작하여 1999년에는 금호타이어(주)와 금호건설(주)을 합병, 금호산업(주)으로 발전
2004년 1월 1일 명칭을 금호아시아나그룹으
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타이어 화사로 전환.
• 1991년 세계 타이어 업계매출 10위.
• 1999년 금호건설과 합병 금호산업㈜.
• 2003년 7월 금호타이어㈜ 설립, 금호산업에서 분사.
(현재 사례기업은 금호아시아나그룹의 기업집단에 속해있음)
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타이어를 생산하고 시장에 공급함에 따라서 기업의 가치를 향상시키고 있는 것이다.
타이어에 대한 수요는 지속적으로 증가하고 있는 상황이다. 타이어는 자동차에 필수적으로 사용되는 부품이기 때문에 자동차에 대한 수요 증가와 함께
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금호실업(주)을 금호(주)로 합병하였고, 1988년 2월에는 한국 제2의 민간항공사인 아시아나항공(주)을 설립하였다. 타이어 제조에서 항공, 운수, 건설, 석유화학, 정보통신, 금융 등의 사업영역에 이르는 기업으로 성장한 금호그룹은 1998년 강도
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그의 자신감이 그 자신과 금호아시아나그룹과 대한민국의 미래를 기대하게 된다.
참고문헌
저자 로리 베스 존스의 “최고경영자 예수” 173페이지
현대경영 2007.5월호 1. 리더의 조건
2. 리더십의 유형
3. 리더십 유형 사례
참고문헌
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금호아시아나그룹
1) 재무제표
2) 계열사 정보
㉮ 항공/육상수송 부문
아시아나항공, 아시아나공항개발, 금호고속
㉯ 타이어/제지 부문
금호타이어, 금호페이퍼텍
㉰ 화학부문
금호석유화학, 금호피앤비화학, 금호폴리켐, 금호미쓰이화학
㉱
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그룹은 설립자 故박인천 회장이 1946년 광주택시로 창업하여 1948년 9월 현재의 금호고속인 광주여객자동차(주)의 설립으로 본격적인 운수업을 시작하였다.
금호아시아나그룹은 업계최고 1등 기업가치 창출을 목표로, 크게 화학·타이어부문,
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금호아시아나그룹과 대한민국의 미래를 기대하게 된다.
4. 진정한 리더란?
리더라면 자신이 맡은 혹은 기획한 프로젝트에 매우 헌신적이어야 한다. 그래서 다른 사람이 있든 없든 간에 그것을 해내고야 말겠다는 의지를 보일 수 있어야 한다.
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사례 : IBK 기업은행 SWOT 분석 >
2. 리스트럭처링 [ restructuring ]
< 사례 : 금호아시아나그룹 >
3. 리엔지니어링 [ re-engineering ]
< 사례 : 포드 자동차 회사 >
4. 다운사이징 [ downsizing ]
< 사례 : 외한은행 >
5. 아웃소싱
< 사례 : 나이키(Nike) >
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연구원, 에프케이아이미디어, 2009
에니어그램 리더십 - 박상하, 고수, 2006
원칙에서 출발하는 고객만족경영 - 송현수, 새로운 제안, 2006
PR 실전론 - 조계현, 커뮤니케이션북스, 2005
서비스 경영 - 이정학, 경문사, 2001 1. 금호아시아나 소개
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