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자기근로자처럼 사용하게 되면 당해 근로자는 원사업자와 직접 고용관계가 있는 것으로 판단될 수 있음
기간제근로자를 기간의 정함이 없는 근로자로 전환하면서 기존의 정규직과의 차별을 그대로 유지하는 사례
ㅇ 기간제근로자가 기간의
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근로자의 생산성 평가는 더욱 어려워지고 있으며, 이와 같이 신규 노동시장 진입자의 생산성 평가가 어려워지고 있는 상황에서 고용조정의 경직성은 신규 진입자의 취업을 추가적으로 더 어렵게 만드는 요인으로 작용하고 있다고 판단된다.
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근로자를 위한 인터넷 단체의 구축
5. 여성 IT인력의 양성
Ⅱ. 3D업종 인력난 해결방안
1. 3D업종 인력의 삶의 질 향상
Ⅲ. 중소기업 인력난 해결방안
1. 무인생산(라인)시스템의 도입
2. 소사장제도의 활성화
3. 단시간 근로자
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자기소개서, 면접 등을 활용하고 있다. 특히 대학의 독자적 판단으로 평가되는 자기소개서와 추천서의 경우, 성적이 낮은 학생이 높은 학생을 제치고 대학에 입학할 수 있는 근거로 사용되기도 한다. 또 일본 사립대학들도 본고사 형식의 학
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자기소개서 란에 설명을 해주어 불필요한 오해나 불이익을 받지 않도록 해야한다.
4. 특기 및 상벌 사항
특기사항 란에는 각종 자격증, 면허증 발급사항을 반드시 취득일과 발급 기관명을 명시하여 기재한다. 경력이 부족한 지원자들은 지원
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자기소개서, 자격증사본(자격증소지자에 한함)과 구직등록표 2매(인터넷에서 다운로드 혹은 현장에서도 작성 가능함), 필기도구를 지참하고 11일 오전 10시~오후 5시에 박람회장을 직접 찾으면 된다. 인터넷 취업박람회 동시 개최
인터넷으로
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식근로자만이 미래를 책임질 수 있다는 사명감을 가지고 배움의 지식을 통해 오늘보다 나은 미래를 향해 매일 자기개발에 매진하면서 발전하려고 노력하겠습니다.
자기 소개서
과 목 명 : 문학의 이해와 감상
학 과 : 배화 식품 영양학과
학
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근로자 직무만족은 정규직과 다소 차이가 나며, 그 중 고용안정성, 임금, 승진, 자기개발문제가 정규직에 비해 크게 낮게 나타났다. 따라서 이러한 문제해결에 초점을 두어야 한다. 주5일제의 도입에 따라서 적용 근로자와 적용되지 않는 근로
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자기합리화뿐!, 오마이뉴스, 2006. 3. 22
- 날치기 처리한 비정규직법안의 주요 내용 , 참세상, 2006. 3. 2 I 서론
1. 연구의 목적
II 본론
기간제 근로자의 정의
기간제 근로자의 법적내용
기간의 정함이 없는 근로자로의 전환 법안 제정 내용
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2. 정부 비정규직 법안의 문제점
(1) 차별시정, 멀고도 험난한 길!
(2) 기간제, 모든 정규직 노동자를 기간제로!
(3) 파견, 파병만큼 불순한!
(4) 정부, 직무유기는 이제 그만!!
3. 국감에서 비정규직 문제는 뒷전
III. 결 론
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