|
기부문화 활성화 방안, 시민운동 지원기금 세미나자료
정익준(1999), 비영리조직 마케팅, 서울:영풍문고
정호영(1990), 사회복지기관 모금실태에 관한 연구, 숭실대 대학원, 석사학위논문
조소라(1995), 사회복지기관 후원자들의 후원행위 지속에
|
|
|
기부문화확산, 한국여성재단.
부패방지위원회(2002), 국민성금의 투명성 증대를 위한 제도개선방안.
사회복지공동모금회(2002), 기업의 사회공헌에 대한 실태조사.
오정수류진석(2006), 지역사회복지론, 학지사.
전국경제인연합회(2002), 2001년 기
|
|
|
기부문화확산을 위한 전문가워크샵, 여성재단, 2002
박종규, 기업 사회공헌활동의 신조류, 칼럼, 기업사회공헌연구소, 2003
전경련, 사회공헌활동에 관한 기업인 및 국민의식조사, 전국경제인연합회 사회공헌팀, 2001
정구현 외, 벤처기업의 사회
|
|
|
기부문화의 필요성
Ⅱ. 후원자 개발
1. 후원자사업의 유래
2. 후원자사업의 장점
3. 후원사업
1) 후원사업의 내용
2) 정기 후원
3) 비정기 후원
4) 프로그램 후원
4. 후원자 관리방법
5. 후원자 관리의 필수적인 요소
1) 후원자의 정
|
|
|
경시풍조는 극복될 수 있을 것이다. 특히 우리의 전통사상 중에서 대표적인 것으로 홍익인간과 경천애인 등의 정신은 전통이라 구시대의 것이 아니라 현재에도 이러한 정신사상의 개발은 매우 의미 있는 사회적 기능을 담당할 것으로 보인다
|
|
|
학교의 바른 교육
(3) 성인층 - 바른 교육과 기부문화
(4) 노인과 장애인 층 - 그들도 할 일이 있다
(5) 사회 범죄 집단 - 징계의 수위를 높여야
(6) 대안의 핵심
(7) 제시된 대안에 대해 덧붙이는 말
< 모두의 행복을 염원하는 우리들 >
|
|
|
1) 한국형 노블레스 오블리주
기부를 많이 하는 기업인은 있지만 모두가 공감할 만한 존경받는 상류층은 없다
2) 한국 사회의 특수성
(1) 한국에 그동안 고귀한 신분(노블레스) 자체가 없었기 때문에 존경받는 상류층이 없었다.
(2) 한
|
|
|
공공조직에게도 유용한 자료가 될 것이다. 여러 기업인들은 솔선 수범하여 예전부터 신뢰를 바탕으로 기업의 이윤보다는 인간을 먼저 생각하는 인간 존중의 경영으로 현재 까지도 그 기업에 대한 신뢰를 쌓아 가고 있다. 기업을 상속하면서
|
|
|
기부문화의 활성화
3) 모금 마케팅전략
4) 광범위한 홍보전략
5) 배분범위의 확대
6) 배분평가의 객관성 확보
7) 운영의 투명성과 책임성의 확보
8) 융통성에 기한 지원사업의 전개
9) 지역사회서비스기관으로서의 역할
10) 자원봉사자의
|
|
|
7. 일자리 창출
8. 사회 공헌
9. 기부문화
10. 윤리경영
11. 환경 경영
12. 지속가능경영 (CSM)과 사회적 책임 경영 (CSR)
13. 소비자 운동
14. 제조물 책임 (PL)과 리콜
15. 지도층의 도덕적 의무(노블레스 오블리주) 제고
16. 존경받는기업
|
|
메뉴펼치기
