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로, 국내뿐 아니라 해외 시장에서도 롯데그룹의 가치를 널리 알리고 확산시킬 수 있는 기획자로 성장하고자 합니다. 특히 장애인 고용 확대와 복지 향상 방안 등을 기획하여, 기업의 사회적 책임을 실천하는 한편 기업 이미지 제고에도 이바
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어, 다양한 아이디어를 나누고 실험하는 열린 자세를 유지하여 혁신적인 기획을 만들어내는 데 노력을 다하겠습니다. 이러한 과정들이 쌓이면 장애인 고객과 사회 모두에게 도움이 되는 창의적이고 실질적인 가치를 제공할 수 있는 기업인으
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정책을 적극 추진하는 데 있어서 작은 힘이라도 보탬이 되고 싶습니다. 장애인 고용은 우리 모두가 함께 성장하는 길임을 믿습니다. 다양성이 존중받는 조직은 더 창의적이고 혁신적인 아이디어를 발휘할 수 있는 공간이 됩니다. 그러한 공간
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이 이루어지도록 제도 개선과 서비스 개발에 적극 참여하겠습니다. 매장 내 환경을 장애인 친화적으로 개선하고, 관련 교육과 연수를 통해 직원 전체의 인식 제고에도 힘쓸 것입니다. 더불어, 고객과 직원 모두가 마음 놓고 일하고 쇼핑할 수
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를 활용하는 방안을 검토하는 것도 의미 있다고 봅니다. 더불어, 장애인 채용을 홍보하고 인식 개선을 위해 다양한 캠페인과 내부 교육 프로그램을 실시할 필요가 있습니다. 모든 임직원이 장애인에 대한 이해를 높이고, 장애인과 함께 일하
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경험과 관련 연구를 상호 보완하여, 실질적이고 실행 가능한 채용 기획을 수행할 수 있습니다. 이러한 역할을 수행할 때는 장애인 인권을 존중하는 태도와 함께, 기업 내부의 정책과 제도 개선 방안을 모색하는 데 있어서도 책임감을 가지고
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합니다. 그리고 이러한 목표를 달성하기 위해 현장에서의 경험과 연구, 협력 활동을 통해 지속적인 개선과 혁신을 이끌어내는 노력을 계속하겠습니다. 장애인 고용 확대를 위한 실질적인 정책 수립과 실행이 중요하다고 믿습니다. 그래서 장
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었습니다. 이외에도, 장애인 사회적 참여와 인권 신장을 위해 자원봉사 활동에 적극 참여하였습니다. 도움이 필요한 장애인 분들을 도우며 그들의 어려운 점을 피부로 느끼고 이해하는 법을 배웠으며, 작은 도움의 중요성을 체감하였습니다.
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장애인으로서 본인의 강점과 이를 통해 대홍기획 글로벌 AE 직무에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 서술하시오.
2. 장애인으로서 직장 내에서 겪었던 어려움과 이를 극복한 경험을 설명하고, 그 경험이 지원하는 직무에 어떤 도움을 줄
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장애인으로서 겪었던 어려움과 이를 극복하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 서술하세요.
2. 대홍기획 글로벌AE 직무에 지원하게 된 동기와 본인의 강점이 해당 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 설명하세요.
3. 팀 내에서 협력하며 문제를
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