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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
1) 과학
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신이 부끄러웠다. 앞으로 계획성 있게 봉사활동을 준비하고 이론과 실무경험을 병행하면서 좋은 사회복지사가 될 수 있도록 노력해야겠다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 기관소개
2. 기관에 취직하려 할 때 필요한 것
3. 사회사업가의 업무
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신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과
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간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013. 간
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신경계변화내용
Kleehammer, K., & Keck, J. F. (1990), Nursing students' perception of Anxiety-producing situations in the clinical setting. Journal of Nursing Education, 29(4), 183-187
Ko, S. H., & Kim, G. M. (1994). The Study of Nursing Students' first Clinical Experience. Korean Nurse, 33(2).
Ko, S
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신생아 치료중단에 대한 윤리적인 의사결정에 관한 연구. 연세대학교 대학원. 2002 고위험모아간호학,분리불안,고위험모아간호학 아동의 발달단계,고위험모아간호학 중환아실 간호사,아동의 정서적 요구를 충족
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
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가톨릭대학교 강남성모병원 호스피스 팀, 가톨릭대학교출판부
* 논문
김경자 2001 호스피스의 활성화 방안에 관한 연구 부산동아대 정책대학원 석사학위논문
김필자 2004 「호스피스 자원 봉사활동의 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - 대구,
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간호과정----------------------------------14
(1) 간호사정--------------------------------------------------14
(2) 간호과정 적용--------------------------------------------41
Ⅳ. 결론---------------------------------------45
Ⅴ. 참고문헌----------------------------------46
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대학교 교육대학원. 2002
진수진 외. 중환자실 간호사의 직무 스트레스 관련 변인들 간의 구조모형 분석. Korean Journal of Occupational Health Nursing ISSN 2287-2531
Vol. 24 No. 2, 103-113, May 2015
고위험신생아. 세브란스 어린이병원 인터넷 사이트
조결자 <
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자기 관리(self-care)
3) 의료비 경감의 효과
4) 심리적 만족감
5) 약물과 수술이 보완대체요법으로 포함되지 않음
4. 대체의학의 종류
1) 서양의 생약요법(Phytotherapy)
2) 동종요법(Homeopathy)
3) 임상 영양요법(Clinical Nutrition)
4) 심신의학(Mind B
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