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자기개발의 관계, 자기개발을 위한 개인관리 등을 어떻게 하는가를 살펴보았다. 요즘의 심각한 취업난으로 인해서 자기개발을 외국어나 각종자격증을 중심으로 개인관리를 취업을 중심으로 하고 있다.
참고문헌
한국산업경영연구소(2001),
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서론
1. 문제제기
2. 이론적 배경
2. 본론
1. 여가의 정의
2. 여가의 유형
3. 계급별 여가활동과 불평등
4. 계층별 여가생활의 사례
5. 본문의 분석
6. 미래의 여가전망
7. 전망있는 여가산업 사례
3. 결론
- 외국의 사례에 대하여
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산업재해 보상 부분에 관한 문제점
7) 근골격계 질환
Ⅴ. 업무수행성과 업무기인성의 선진국과 한국 비교
1. 업무수행성(in the course of employment)의 인정
1) 영국
2) 일본
3) 우리나라
2. 업무기인성(out of employment)의 인정
1) 영국
2) 일본
3)
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국은행의 50%수준이며, BIS기준자기자본 비율도 외국은행에 비해 상대적으로 낮은 수준을 보이고 있으며, 은행의 부실에 대한 공적자금의 지원에 따라 공적금융기관의 비중은 높아 자율 경영여건은 취약한 상태로 전체적으로 국내 은행산업은
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46 (90.7) pp. 8-9
10. 김 영정 - "대학졸업 여성의 취업전망"
여성연구1 (83.12) pp. 6-14
11. 이 은영 - "대졸여성 취업을 위한 법적 지원"
여성연구1 (83.12) pp. 23-40 목 차
1. 들어가기
2. 산업구조 변화와 여성 대졸의 취업
3. 나오기
4. 참고문헌
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설비나 장비와 같은 물리적자원은 유연성이 작다
2) 무형자원은 상표이미지나 혁신 능력 등을 포함하는데, 물리적 자원에 비해 고갈성은 낮으나 유연성은 마찬가지로 낮은 편이다
3) 재무자원은 일반적으로 가장 유연성이 큰 자원이다
4) 기
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설계
1. 운영 기간 및 대상
2. 조직
3. 추진 계획
4. 운영의 과제 및 중점
Ⅳ. 실행 계획
1. 운영과제 [1] 의 실행
2. 운영과제 [2] 의 실행
3. 운영과제 [3] 의 실행
Ⅴ. 평가 계획
1. 운영과제 [1] 의 평가
2. 운영과제 [2] 의 평가
3.
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채용장려제 도입의 쟁점과 문제‘ 한국정책지식센터 지방분권 포럼 제 3회 발표논문
임두택, 2003, ‘지역인재 채용장려제’ 한국정책지식센터 지방분권 포럼 제 3회 발표논문
백종섭, 2003, ‘지역인재 채용 장려제 찬성’ 한국정책지식센터
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국신경쟁력특별위원회 1.서론
2. 지식기반경제와 연대숙련정책
2.1 지식기반경제에서의 노동시장 양극화 요인
2.2 연대숙련정책: 지식기반경제에서의 새로운 연대노동정책
3. 연대숙련정책 설계의 기본방향
3.1 숙련의 성격과 연대
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한국신문협회에서 실시한 신문광고의 노출효과와 주목률에 대한 조사《신문광고 효과와 광고기획전략》
③ 미국 광고 산업의 현황 - 신문, 잡지
④ 한국잡지산업의 현황
2) 정보내용
3) 표현전략
4) 광고소구
3. 연구가설 및 연구방법
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