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좋은 결정이라는 반응이 많이 있습니다. 하지만 이를 보고도 사생활 침해라는 둥 감싸려는 일부 사람들이 있습니다. 한 사람이 자신이 책임지지 못할 일을 저질렀다면 그에 따른 법적인, 사회적인, 도의적인 책임을 지는 것이 옳다고 생각하
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린다면 아깝지 않을 수 없습니다. 그 누구보다 미흡할지는 모릅니다. 하지만 그 누구보다 큰 야망과 가능성을 가지고 있다고 자신 할 수 있습니다. 저의 내면에 있는 더 큰 잠재력은 벡스코를 위해 더 큰 숲으로, 산으로 발전 할 수 있다고 말
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원동기 및 포부
“내 갈 길은 자동차다.”
중학교 때 “내가 갈 은 자동차다.”라고 결심한 후 한 번의 흔들림도 없이 지금까지 올 수 있었습니다. 귀사는 긴 자동차 역사를 가진 르노의 정통성과 닛산의 기술력에 삼성의 기업이념까지 갖추
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입사한 학과 선배를 찾아가서 귀사의 경쟁력을 확신하게 되었고, 귀사가 품질 분야에 많은 관심을 가지고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 품질경영, 신뢰성공학, 6 시그마, 등의 전공 수업을 통해서 관련 지식을 갖추었습니다. 또한 누구보다
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. 1. 성장과정
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 특기사항(타인과 차별된 자신의 특기, 지원 직무에 관련된 특기)
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점
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고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요.) [500자 이내]
2. 성격소개 (장점, 단점 및 단점의 극복방안 등을 서술해 주세요.) [350자 이내]
3. 가치관 및 인생관 [350자 이내]
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [350자 이내]
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린 마음으로 변화를 ”이라는 정신을 바탕으로 고려아연의 핵심 가치를 구현하는 여정을 함께하고 싶습니다. 1.자유서술
“후회하지 말자”
“아름다운 미소의 주인공”
“인사팀 제가 이끌어 가겠습니다.”
“고려아연 인사전
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위치의 중요성에 대해 많은 것을 느끼게 되었습니다. 사람을 위하는 자세 또한 군대에서 자신을 비우고 후임들을 위해 많은 것을 바치며 생긴 습관입니다. 전술 훈련기간 동안 어려움이 많이 있습니다. 저는 선ㄴ임의 자리에서 후임들을 잘
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린다’라는 랄프 왈도 에머슨의 말입니다. 위에서 언급했듯이 저는 남들 앞에 나서기를 좋아하며 사람들을 이끄는 리더십을 소유하고 있습니다. 입사 후 제가 가진 이러한 당당함과 자신감을 통해 사람들과의 화합을 이끌 수 있는 혁신적인
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와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.[300자]
“비전 없는 직책이란 없다”
‘직업에 귀천은 없다’라는 말이 있습니다. 그와 마찬가지로 직무에 관하여 비전이 있다 없다고 판단하기는 어려운 것 같습니다. 굳이 표현하자면 자
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