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은행
www.wru.or.kr 우리은행 지부.
cafe.daum.net/wooriunion 우리은행 노동조합.
www.hankyung.com 한국경제신문
economyplus.chosun.com/ 이코노미 플러스
www.ohmynews.com 오마이뉴스
www.jknews.co.kr 한국재경신문
www.seoulfn.com 서울파이낸스 Ⅰ. 정규직 비정규직 기
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기업문화
5) 조직구조
6) 재무구조
2.인사관리 시스템
1) 신규사원 채용
2) 평가시스템 / 평가프로세스
3) 업무성과 평가표
4) 경력개발 관리
5) 교육개발 관리
3. 스텝 / 라인
1) 스텝
2) 라인
4. 결 론
1) 스텝수준의 인사
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7. 뜻밖의 질문
8. 영어 질문
9. 주요 기업의 인재 선택 시 보는 능력 ('06.1월 조사)
10. 대기업 성향 테스트
11. 은행인사 담당자의 면접 포인터
12. 주요 기업의 면접 시 주요 평가사항
13. 주요기업의 인성.적성검사 유형
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기업경영분석, 2007년, 한국은행
이옥규(2006), 울산체육공원 개발방향에 관한 연구, 울산대학교
전우수(2010), 울산지역 공연예술의 성과 : 광역시 승격 이후, 울산발전연구원
해양수산부 울산항만공사설립추진기획단(2007), 울산항만공사 조직·
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은행이 사업성이 유망한 기업을 회생시킴으로써 주가가 상승할 때 주식차익을 얻을 수 있는 이점도 있다.
반면 은행은 은행의 산업자본 지배와 은행자금의 고정화 등 적지 않은 부작용도 예상된다. 그리고 출자전환과 관련하여 공정성유지가
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면접 – 적성검사
비정규직원(계약직) : 서류전형 -면접 - 신체검사
자발적 이직
-업무의 정형도가 높은 teller 이직 잦음ERP(Early Retirement Program) Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 제일은행 사례선정 동기
Ⅲ. 기업소개
Ⅳ. GLOBAL STANDARD란?
Ⅴ.
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정규직의 직원을 정규직으로 전환하는데 합의하고 올해 3월부터 비정규직의 정규직 전환이 시행되고 있다. 이로 인해 우리은행은 비정규직 문제에 대한 현실적인 방안이라는 긍정적인 평가를 받으며 정규직을 비정규직으로 전환한 모범기업
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은행산업의 신바젤자기자본협약 도입
1. 은행의 자기자본비율 및 수익성 저하
2. 안전자산 선호현상 심화로 은행의 중소기업금융 위축
3. 은행의 외화자금조달비용 상승
4. 자산유동화시장 위축
5. 경기변동 진폭 확대
Ⅶ. 은행산업과 합
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은행에 합병된 처지다. 이로써 월가에서 독립 투자은행 시대는 막을 내렸다. 골드만삭스와 모건스탠리는 기존 투자은행 영역에다 합병이나 신설을 통해 상업은행을 자회사로 두는 종합금융그룹으로 활로를 찾을 것으로 예상된다. 이에 따라
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기업과의 협업을 통해 차별화된 서비스를 제공하고, 고객 맞춤형 금융 상품 개발에 주력할 것으로 예상된다. 마지막으로, 국제화 전략에 대한 질문도 고려할 수 있다. NH농협은행은 글로벌 시장 진출을 위해 해외 진출 확대와 해외 투자 활성
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