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공단의 미션은 장애인이 행복하게 일할 기회와 여건을 넓혀간다입니다. 이는 공단이 해야 할 일이 장애인 일자 리 창출과 더불어 일 할 수 있는 기업의 환경을 조성하는 일이라는 의미입니다.
- 우리 사회가 보다 나은 미래를 꿈꾸기 위해서
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공단에서의 직무 수행에 유용한 경험이 될 것입니다. 1. 공단 지원 동기와 해당 직무 경험 후 본인의 비전에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(500자)
2. 직무 수행을 위해 그 동안 어떤 자기개발 노력을 해 왔는지 작성해 주시기 바랍니다.(500
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주도적으로 이끌어 이를 해결했던 경험에 대해 기술 해 주십시오.
5. 본인이 지원한 직무에서 뛰어난 성과를 이루기 위해 남들과 구별되는 노력을 한 경험에 대해 기술해 주시고, 본 공단에 지원을 하게 된 동기에 대해 말씀 해 주십시오.
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관리 직무는 ‘무재해 사업장 달성’을 위해서 현장의 안전점검 역할을 중점적으로 수행해야 되는 것으로 알고 있습니다. 그러한 부분을 위해선 무엇보다 현장과 의사소통 능력을 가지고 있는 사람이 필요한데 저는 안전보건공단 인턴십을
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관리 직무는 ‘무재해 사업장 달성’을 위해서 현장의 안전점검 역할을 중점적으로 수행해야 되는 것으로 알고 있습니다. 그러한 부분을 위해선 무엇보다 현장과 의사소통 능력을 가지고 있는 사람이 필요한데 저는 안전보건공단 인턴십을
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계획
입사 후에는 보호사업부에서 재소자를 위한 재활프로그램을 개발하고 이를 적용해, 재소자의 출소 후 그들의 자립을 돕는 일에 도전해보고 싶습니다. 이를 위해서는 먼저 공단에서 수행하는 법무보호복지 현업을 충실히 몸으로 익히는
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한국산업인력공단이 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 인적자원 관리 공단으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 인적자원 관리 공단이 되
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공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.
제가 생각하는 한국교통안전공단의 가장 중요한 가치는 안전 최우선과 ‘국민 중심’입니다. 교통안전은 단순한 행정적 절차가
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관리, 대외협력 등 공단 운영의 핵심축을 담당합니다. 또한 사업 부서와 지원 부서 간의 원활한 조율, 공정한 절차와 문서관리, 이해관계자와의 소통이 수반되는 업무라고 생각합니다. 목차
1. 한국교통안전공단(KOTSA) 면접질문 모음 인성
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공단은 공공의료복지기관입니다. 우리 공단이 공공의료․복지기관으로서 수행해야 할 역할에 대하여 말씀하여 주시기 바랍니다.
[자원관리 능력] 달성하고자 하는 목표와 관련하여 시간·자본·시설·인적자원에 대한 배분계획을 수립
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