 |
관리 및 문제해결
- 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 500자 제한
4. 인재상 부합
- NMC 인재상 (책임감, 전문성, 생명중심, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부합
|
|
 |
관리는 어떻게 할 것인가?
8. 최근에 본 영화가 있는가? 기억나는 대목을 영어로 말해
보라
9. 영업사원을 상대하다 보면 급한 상황이 많이 생기는데,
그때 영업사원의 편의를 봐줄 것인지 아니면 내가 편한
대로 할 것인가 1. 인턴십에 지
|
|
 |
공분야와 사회생활 중 관심분야를 기술해 주십시오. ]
대학생활은 전공인 경영학과에서 회계를 전공하였습니다.…
[ 지원하신 직무에 대한 지원동기와 그 이유에 대해서 기술해 주십시오 ]
셰플러 코리아는 지난 60년간 인재중시
|
|
 |
가장 가까운 특성 하나를 고르고, 선택한 이유를 경험을 바탕으로 기술해 주십시오
4.CS 고객응대 서비스를 제공해 보셨던 경험이 있으시다면 작성해 주십시오.
[ DHL코리아 비전 ]
[ DHL코리아 인재상 ]
[ 지원분야 예상면접 기출문제 ]
|
|
 |
영업관리 직무를 잘 수행할 수 있는 까닭을 설명하시오.
본인이 인생에서 가장 힘들거나 어려웠을 때를 기술하고， 이를 어떻게 극복했는지 서술하시오.
(주)코리아세븐이 본인을 채용 해야 하는 이유를 3가지로 설명하시오.
인턴사원
|
|
 |
공하고 직접 사후서비스를 지원하여 고객만족을 극대화 시키겠습니다. 저는 언제나 도전하고 다른 사람과는 차별화된 방식을 추진하는 인재라고 생각합니다. 애플코리아에서 제가 맡은 직무역할을 잘 수행하고 최고의 전문가가 되고 싶습니
|
|
 |
코리아
영어회화는 어느 정도 가능합니까?
스타벅스코리아를 지원한 동기를 영어로 말해 보십시오.
자신의 학교성적에 대해 자신의 생각을 이야기해 보십시오.
바리스타에게 제일 중요하다고 여기는 것은?
유로달러에 대해 말해 보십
|
|
 |
공, 활동, 어학 등)" 을 제외하고 데상트코리아가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유를 기술하시기 바랍니다.
저는 다른 누구보다도 상대방의 의견을 잘 수용하고 받아들일 줄 아는 포용력을 가졌습니다.
|
|
 |
코리아오토글라스
1. 대표이사의 이름을 알고 있습니까?
2. 코리아오토글라스의 주식 액면가를 알고 있습니까?
3. 회사의 전년도 부채비율과 자본금, 매출액을 아십니까?
4. 안전유리 상식과 회사가 취득한 표준 품질규격의 종류는?
5. 코리아오
|
|
 |
주십시오.
5. G마켓 또는 옥션의 장점과 단점을 기술하고, 더욱 성공적인 온라인 마켓플레이스가 되기 위한 방안을 기술해 주십시오
[ 이베이코리아 교육제도 및 보상 ]
[ 이베이코리아 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
|
|
메뉴펼치기
