|
자기관리능력과 소통법을 적극적으로 활용할 것입니다.
5. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
실습 기간 중 희귀질환 환자의 상태가 갑작스럽게 악화되었을 때,
|
|
|
의 이야기를 경청하며 진심으로 공감하는 태도를 보인 후, 환자의 현재 상태와 향후 진행될 치료 계획을 전문 용어 없이 명확하고 구체적으로 설명하여 오해를 해소했습니다. 또한, 저 혼자 해결하기 어려운 부분은 저의 한계를 인정하고 주
|
|
|
세우는 가족을 대하며 저 역시 점점 지쳐갔습니다. 그 상황에서 저는 먼저 제 감정 상태를 들여다보았습니다. 그 가족의 불안과 두려움을 감정적으로 받아들이기보다는, 그들의 처지에서 바라보는 관점을 이해하려고 노력했고, 동료 실습생
|
|
|
한국도로공사의 인재상 4대 인재요인 중 본인의 강점이라고 생각하는 한 가지를 선택하여 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.
한국도로공사의 4대 인재상 중 ‘창의적 도전 정신’을 가장 두드러지게 발휘할 수 있는 역량으로 삼고 있습니
|
|
|
한국철도공사에서 제공하는 전문적인 교육과정을 수료하고, 실제 운전 환경에서의 경험을 통해 운전 기술을 향상시키는 데 집중할 것입니다. 또한, 안전 관리 시스템을 익히고, 비상 상황 대응 절차를 완벽하게 이해하는 과정에 참여할 것입
|
|
|
한국철도공사에서의 첫 직무를 통해 실제 철도 현장의 다양한 문제를 경험하며, 이를 효율적으로 해결하는 방법을 배우고 싶습니다. 또한, 기술적 역량과 함께 팀워크와 소통 능력을 발전시키는 것이 제 목표입니다. 이를 통해 철도 분야의
|
|
|
한국수자원공사에서의 업무 수행 시, 효율적인 일정 관리와 리스크 관리 능력을 발휘하여 프로젝트의 원활한 진행을 지원할 수 있을 것입니다. 특히, 토목 분야에서의 전문성과 현장 경험을 바탕으로, 현장에서 발생할 수 있는 다양한 문제를
|
|
|
팀원 간 소통이 부족해 목표와 방향성에 혼선이 생겼던 경우입니다. 이때는 각자 자신의 주장만 고집하다가 일정이 지연되고, 결과물의 완성도도 떨어졌습니다. 이러한 경험을 통해 팀워크에서 가장 중요한 것은 ‘상호 신뢰와 적극적인 소
|
|
|
력산업은 4차 산업혁명, 친환경 에너지 전환, 디지털 기술 도입 등 급격한 변화를 맞이하고 있으며, 이러한 환경에서 도전과 혁신을 지속하는 기업만이 미래를 선도할 수 있습니다. 특히, 한국전력공사가 신재생에너지 확대, 스마트 그리드 구
|
|
|
공동의 목표를 이루기 위해 겪었던 갈등 상황과 이를 극복한 경험에 대해 기술해 주십시오.(상황/협력 성공요인)
-> 업무 분석, 곡개과 기업 간의 플랫폼 구축 과정에서 고객의 복잡하고 불명확한 요구사항으로 인해 갈등이 발생했습니다.
|
|
메뉴펼치기
