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공단은 자율적확정형에 속한다고 할 수 있다. 즉, 예산의 편성에 있어서 국민건강보험공단은 정부투자기관과 가깝다.
감사는 국민건강보험공단의 감사가 자체감사와 대외감사로 나눠있다는 점, 외부감사에 보건복지부의 특별감사가 포함된
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복지연습
* 권도용/1993, 직업재활의 분석적 체계와 통합적 체계 - 제 2회 한국 DPI지도자 연수 세미나
* 김승아/1992, 장애인 직업재활상담서비스 전달체계 연구 - 한국장애인고용촉진공단
* 강위영외 2인역/1991, 직업재활개론 - 도서출판 성장사
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공단과 국세청간의 소득 관련자료 데이터 베이스 구축, 소득파악에 대한 지식과 기술을 가진 국세청과 업무 협조 차원을 넘어서 범정부적 공동사업을 발전시키는 방안 등이 요구된다. 계명대학교 사회복지학과
⑶ 기금 운영의 투명성 확보
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공단 고용개발원
노동부(2003), 장애인고용촉진 및 직업재활법 해설, 노동부, 장애인고용과
남상만·나운환·유명화(1998), 장애인복지개론
박우성(1995), 공공부문 장애인고용현황 및 촉진방안, 공공부문의 장애인고용촉진을 위한 간담회자료, 한
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근로자가 입은 재해가 과연 산재보상제도로 보호받을 수 있는 것인지, 다른 말로 하면 소위 ‘업무상의 재해’에 해당되는지의 문제라고 할 수 있다. 현재 우리 행정청(근로복지공단)이 적용하고 있는 산업재해보상보험법시행규칙은 계속적
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공단
장창엽,「장애인고용촉진 및 직업재활법 한국·미국·호주·일본 비교」, 2003, 한국장애인고용촉진공단
http://work.freeget.net 장애인고용촉진 및 직업재활 기금사업
http://www.mohw.go.kr 보건복지부
http://search.assembly.go.kr/law
국회 현행 법률
권도
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복지사 1급 시험연구회. 2005.『사회복지법제론』. 나눔의집
김훈. 2004.『사회복지법제론』. 학지사
국민건강보험공단
국민건강보험법 I. 서론
1. 건강보험의 의의
1) 의의
2) 건강보험제도의 연혁
II. 본론
1. 국민건강보험의 특성
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공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 고용확대의 필요성
1. 장애인 의무고용인원 확대
1) 의무고용사업장 범위 확대
2) 업종별 적용제외율의 합리적 조정
2. 장애인 의무고용제도의 합리적 운영
1) 장애인 고용부담금의 차등 적용
2) 중증장애인
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공단)
- 장애인 고용은 우리 모두의 의무입니다 (홍자영 [외저])
인간과복지 - 재활복지개론 (김종인,우주형,이준우) -목차-
1.장애인고용정책
1)일반고용제도
가.의무고용제도
나.사업주지원제도
다.근로장애인지원제도
라.
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복지 이념과 패러다임, 한국장애인고용촉진공단, 장애인복지 이념과 제도
우주형-2002 / 장애인고용촉진 및 직업재활법의 문제점과 개선과제, 장애인 고용
이상욱-1999 / 농아인의 이ㆍ전직 요인 분석과 대책. 전국농아인대회 토론회자료집, 한
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