 |
이 꿈입니다. 제가 생각하는 가장 최고의 직원은 스스로 목표를 세우고 밝은 사고방식을 가지며 성공을 위하여 직접 뛰는 사람입니다. 저는 일단 목표를 정하게 되면 정하게 된 주제는 바로 직무에 매진하여 반드시 해내는 사람입니다. 현 시
|
|
 |
싶어하는 기업 6위에도 오를 만큼 사람들의 신뢰를 받고 있다고 생각합니다.
기타 (성격,특이사항 등을 자유롭게 기술)
제가 외동아들로 자라왔다고 해서 성격이 조용하지많은 않습니다. 상대방의 의견과 행동을 이해하고 배려를 많이 하는
|
|
 |
기소개서
1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.
3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.
4.
|
|
 |
하였습니다. 책임감에 대해 다시 한 번 생각하고 느낀 계기가 되었고, 학교생활을 매우 애착을 가지고 할 수 있었습니다. 좋은 친구들, 교수님들, 많은 좋은 분들을 알게 된 행복한 시간이었습니다.
[ 장래계획 (10년 후 나의 모습) 빌딩운영계
|
|
 |
기소개
5. 입사 후 물건 판매를 시킨다면 어떻게 할 것인가?
6. 자신이 한 연구에 대해 말하라.
7. 성격의 장단점 [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ SK C&C의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
|
|
 |
결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
3학년 1학기 화학공학실험이란 과목 수행 중 생긴 일입니다. 저희 조는 Diffusion 측정을 하는 실험이었는데 예전부터 많은 자료가 있어서 너무 수월하게 진행이 되고 있었습니다. 또한, 예전에
|
|
 |
여 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 명성이 있는 GS칼텍스에서 국제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 국내 최초 민간 정유사로 출범하여 대한민국 석유사업의 새 장을 연이래, 40년 이
|
|
 |
기소개
2. 지원 이유와 농산물의 신선도 구별하는 방법 등
3. 10년 후의 자기 모습에 대해 말하기
4. CU를 어떻게 생각하는가.
5. 희망은 무엇인가 [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
저는 예절을 심는다는 저의 이름 덕분인지 어릴 적부터
|
|
 |
신입이 되겠습니다.
업무파악에 필요한 부분이라면 선임이 귀찮아 할 때까지 묻기를 그치지 않습니다. 한순간 체면 때문에 일을 그르치기보다는 업무 숙달을 위해 끊임없이 질문하는 신입사원이 되겠습니다. Ⅰ. 인재상
Ⅱ. 자기소개서
|
|
 |
기소개서
-귀하께서 대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [400자 이내]
-대림산업이 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [400자 이내]
-가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. [400자 이내]
-대림산업 한숲
|
|
메뉴펼치기
