|
서론:
급여는 사회적인 관점에서 중요한 역할을 수행하며, 보편주의와 선별주의 사상을 반영하는 다양한 형태의 급여 체계가 현대 사회에서 존재합니다. 이 문서에서는 보편주의와 선별주의에 대한 개념을 살펴보고, 현행되고 있는 급여 체
|
|
|
선별주의는 미국 등의 국가에서 적용되고 있다. 더 월등한 방법이 무엇인지 판단하긴 로, 각 방법의 장단점을 분석하여 지역사회의 상황에 따라 받아들이는 것이 중요할 것이다.
4. 출처 및 참고 문헌
양승일, 「선별주의와 보편주의를 둘러싼
|
|
|
선별적복지 그리고 무상급식
http://blog.naver.com/lasola12?Redirect=Log&logNo=220298045098
2015.05.30.
- 무상급식논쟁을 통해본 보수의 담론·진보의 담론 : 신문미디어의 프레이밍
분석을 중심으로 임순미 한국정치학회보 제45집 제2호 (2011년 여름)
pp.251-27
|
|
|
선별적 복지이건, 보편적 복지이건 어떤 방향으로 해답을 제시하건 간에, 통계와 숫자 뒤에는 언제나 사람이 있다는 것을 기억해야 할 것이다. 복지 정책의 해답은, 언제나 사람을 향해야 한다.
- 참고자료
보편적 복지와 선별적 복지의 조화
|
|
|
정부의 개입으로 변수풀이가 존재한다는 것이다.
5. 우리나라에서 시행되는 사회복지정책과 연관한 나의 의견
우리나라는 전통적으로 아동복지나 노인복지, 가족복지 등에서 선별주의를 지향해 왔으나, 우리사회에 있어 보편주의에 대한 요
|
|
|
선별하고 있기 때문에 새로운 기록관리 환경에서는 새로운 수집방법이 필요하다. 다시 말하면, 당대의 사회상을 폭넓게 보여줄 수 있는 기록을 대상으로 수집계획을 세우는 것이고, 이것이 상술한 8개의 주제범주이다. 이것을 구체적으로 현
|
|
|
선별적 복지를 지향해 왔으나, 우리사회에 있어 무상복지에 대한 요구는 끊임없이 제기되어 왔다. 사회복지정책은 세 가지를 중요하게 보아야한다고 한다. 정책이 바람직한가, 실현가능한가, 지속가능한 것인가이다. 우리나라 경제구조는 수
|
|
|
투명성이다. 지원을 받을 수 있는 자격을 갖춘 사람들을 정확하게 식별해야 하며, 이를 위한 체계적인 기준과 절차가 마련되어야 한다. 그렇지 않으면, 불공정한 처우나 복지 사각지대가 발생할 수 있다.
나의 견해로는, 보편적 복지와 선별적
|
|
|
선별적 복지의 원래 목적을 잘 지키고 해당하는 사람들에게 혜택을 주어야 하기 때문이다.
Ⅲ. 결론
앞서 말한 것처럼 우리나라는 GDP대비 복지예산이 매우 적다. 그리고 최근 역대급 세수펑크가 발생 https://www.yna.co.kr/view/AKR20240629043400002 참조.
|
|
|
1. 선별적 복지의 장점과 단점
선별적 복지의 장점과 단점은 다음과 같습니다.
장점 중 첫 번째는 재정적 효율성입니다. 선별적 복지는 자원이 필요한 사람에게만 지원함으로써 한정된 복지 예산을 효율적으로 사용할 수 있습니다. 이를
|
|
메뉴펼치기
