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고려
8) ICT 활용 선수능력을 반영한 발전학습 내용 제시
9) 정리
10) 평가
Ⅴ. ICT(정보통신기술)활용교육의 자료
Ⅵ. ICT(정보통신기술)활용교육과 수준별교육과정
Ⅶ. ICT(정보통신기술)활용교육과 자기주도적학습
Ⅷ. ICT(정보통신기
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관리의 실천적 과제
1. 인력계획
효율적인 인력계획을 위하여 ①인재상의 구체적 설정, ②장기적인 경영계획의 수립, ③직무분석의 선행, ④내부 가용인력에 대한 정확한 분석 등이 고려되어야 한다.
2. 모집활동
효율적인 모집활동을 위해서
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항목을 찾아내어 매출액의 변화와 각 항목의 변화를 개별적으로 고려하여 필요한 자금을 추정하는 것이다. 재무관리의 기초개념 및 재무분석과 재무계획
I. 재무관리의 기초개념
1. 재무관리의 개념과 기능
(1) 기업의 목적
(2) 재무관리
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관리의 실천적 과제
1. 인력계획
효율적인 인력계획을 위하여 ①인재상의 구체적 설정, ②장기적인 경영계획의 수립, ③직무분석의 선행, ④내부 가용인력에 대한 정확한 분석 등이 고려되어야 한다.
2. 모집활동
효율적인 모집활동을 위해서
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설문조사의 목적
3. 설문조사를 위해 고려해야 할 사항
1) 설문지 작성의 중요성
2) 설문조사가 필요한 이유
3) 설문조사에 적절한 주제
4) 자기기입식 설문지
5) 면접 설문조사
6) 전화설문조사
7) 구조사의 장점과 단점
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자기평가
상
11.20
작문 내용 조직
초안
동료평가
중
작문 내용 조직
고쳐쓰기
교사평가
중
작문 내용 표현
초안
작문 내용 표현
고쳐쓰기
재고 및 조정
초안
재고 및 조정
고쳐쓰기
2
...
...
...
...
...
...
배호순,「포트폴리오평가의 질 관리 방안
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관리로서 직무적응 확인과 적응하지 못할시 원직복귀 또는 재배치를 고려해야 한다.
Ⅳ. 효율적인 배치이동 방안
1. 합리적인 직무분석과 직무평가
상기한 바와 같이 적재 적소배치와 능력주의의 실현을 위해서는 무엇보다도 우선적으로 합
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관리수업의 처음부분에서 배운 서구의 능력주의와 동양의 연공주의의 혼합모형이 기업 내의 인사관리 시스템에 어떠한 방식으로 나타나는 것인가를 실질적으로 알 수 있었던 좋은 사례입니다. 1. 회사소개
-Amkor Technology Korea Inc.
1) 기
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관리수업의 처음부분에서 배운 서구의 능력주의와 동양의 연공주의의 혼합모형이 기업 내의 인사관리 시스템에 어떠한 방식으로 나타나는 것인가를 실질적으로 알 수 있었던 좋은 사례입니다. 1. 회사소개
-Amkor Technology Korea Inc.
1)
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관리의 기본원칙
3. 직급 및 직위체계
4. 임금 체계
1) 기본연봉(Base Salary)
2) 성과급(Cash Bonus)
3) 특별 인센티브
5. 평가제도
1) 평가의 구성 및 결과 활용
2) LG전자 2004년 평가 개요
3) 평가 척도
4) 평가 후 의견 작성
5) 성과 점수 산출
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