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자기소개
2. 왜 우리업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서
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신입사원이 될 저는 제약회사에 업무에 있어서 현재의 지식과 통찰력, 경험은 부족하다고 생각합니다. 그러나 저의 성실과 끈기는 가장 빠른 시간 안에 그런 부족함을 만회해 나갈 수 있을 것입니다. 또한 다른 부분처럼 불특정 다수가 아닌
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자기소개
2. 회사를 위해서 어떻게 공헌할 수 있는가
3. C언어로 짜 본 코딩라인이 최대 몇 줄까지였습니까?
4. LIG 인턴십을 했다고 했는데 정확히 어떤 일이었습니까?
5. mpeg-2와mpeg-4의 차이는 무엇입니까?
6. LIG넥스원에서 무슨 일을 하는지 알
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자기 비전은 무엇이며 이를 달성 하기 위해 본인이 한 행동은 무엇인지 기술해 주십시오.
2. 대학생활(혹은 이전 직장생활) 중에 가장 몰입을 해서 무엇인가를 달성한 경험은 무엇이며 그때 어떠한 행동을 했는지 그를 통해 얻은 교훈이 무
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자기소개 (500 Byte ~ 1,200 Byte)
2. 지원동기 및 입사 후 포부 (500 Byte ~ 1,200 Byte)
3. 도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술 (500 Byte ~ 1,600 Byte)
4. (지원직무가 신입인 경우) 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 (
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대표하는 국가올림픽위원회(NOC)입니다. 저는 대한체육회에 입사하여 국제무대에서 저의 능력을 마음껏 펼치겠습니다. 글로벌 체육 코리아의 대표로서 세계에 우뚝 서게 할 목표를 가지고 제가 배운 지식과 경험을 쏟아내겠습니다. 저는 체계
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남인 척 지내는 것이 잘못된 일이라고 깨달았습니다. 그렇기 때문에 작업을 할때나 행사를 준비할 때도 마찬가지로 협동과 배려가 없고 각자의 생각만 중시하는 분위기가 조성되었습니다. 저는
그것을 고치고자 일주일에 한번씩 강제적인
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자기 들어가면 끝이 안보이는 어두움이 지속 될 것 같지만
한쪽 문이 닫혔다고 생각이 들 때, 반드시 다른 쪽 문이 열려있음을 인지하고 닫혀있는 문을 굳이 열려고 하기보다는 다른 방향으로 열려있는 문을 찾아 어려움을 슬기롭게 극복해
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자기소개, 가정환경에 대해 말하라.
용돈의 액수와 그 내용을 구체적으로 말하라.
자신의 개성, 특히 남들과 다른 점이 있다면?
본인의 교우관계에 대해 말하라.
일에 있어서 과정과 결과 중 어느 것이 중요하다고 생각하는가?
친족의
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자기소개 (성장과정, 성격, 장/단점)
2. 지원동기와 입사를 위해 준비한 본인만의 경쟁력을 기술하세요.
3. 가장 열정적/도전적으로 임했던 경험을 기술하세요.
4. 입사 후 포부 및 5년 후와 10년 후 본인의 모습을 기술하세요.
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