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고, 입사후 본인이 그 사회적 책임을 어떻게 수행할 것인지에 대해 기술하시오.
첫 번째 SH공사 직원으로서 더 나은 주거복지 서비스를 제공하기 위해 빠른 정보캐치 능력과 누구에게도 뒤쳐지지 않은 연구능력을 발전시켜 나가야 할 것입니
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- 등록일 2016.01.25
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그런데 이전 봉사활동에서 헤어지며 밝게 웃으시면서 인사하셨는데 다시 나눔의 집을 방문했을 때 지병이 악화되셔서 운명을 달리 하셨다는 말을 들었습니다. 왠지 가슴이 짠해오는 느낌으로 눈물이 흐르면서 더 자주 찾아 뵙지 못한 것 같
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- 등록일 2016.01.28
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게하는 노하우로 변환될 것입니다.
5.최근에 접한 금융트렌드(혹은 기사) 중 관심있는 주제 한 가지를 선택하고, 그에 관한 자신의 견해를 말씀하여 주세요.
최근 핀테크 즉 금융테크에 대한 관심이 크게 높아지고 있다. 글로벌적으로 영국을
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- 등록일 2016.02.04
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자기소개서 쓰는 법
6. 농심 인재상 [목 차]
* 농심에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정, 성격의 장단점 및 지원동기를 각각 구분하여 자유롭게 기술해 주십시오.
(800자 이내 및 18라인 이내)
2. 지원한 직무분야와 관련하여, 자
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- 등록일 2013.10.22
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)
“고객들이 많다는 것은 그 기업의 신뢰를 반증하는 것이라 생각합니다.”
2. 자기소개
“Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts.”
3. 입사 후 포부
“마지막을 위한 초심과 노력, 성장”
4. 면접기출문제
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- 등록일 2014.06.13
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관리 업무를 수행하면서 고객들을 위한 성격을 함양하게 되었고, 공감대 형성을 위해 더 넓은 지식을 위해 노력하게 되었습니다. 이제는 TheㆍK저축은행의 한 일원으로 고객들에게 더 많은 고객감동과 만족을 이끌어 낼 수 있는 인재가 되어 Th
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- 등록일 2014.06.13
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신입 사원이 갖추어야 할 덕목은?
성장과 분배에 대한 견해는?
일어로 자기소개.
남을 설득 시킨 경험이 있는가?
한국 저 출산 문제에 대한 견해를 말해보라.
고시를 다시 볼 생각이 있는가?
손익 계산서란?
신불자에 대한 견해는?/구제 대책은?
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늘 함께 나누는 삶을 살아가며 존경받는 선배사원이 되겠습니다. 제가 100%준비된 인재라고 생각하지는 않습니다. 하지만 채워야 할 빈자리가 있기 때문에 저는 더욱 더 성장할 수 있을 것이며 귀사의 미래를 책임진다는 사명감을 바탕으로 최
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- 등록일 2014.07.16
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사활동, 최근 감명 깊게 읽은 책 5권 필수기재)
수 천 가지도 만들어 낼 수 있는 핑계를 만들지 않겠습니다.
핑계라는 것은 자신에게 다가오는 어려움을 이기기 위한 자기 방어 수단일 뿐입니다. 저는 핑계라는 것이 자신에게 있어서 얼마나
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- 등록일 2014.07.16
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관리 직책을 맡고, 더욱 높은 위치에서 생산라인의 더욱 나은 환경을 만들고 이를 통해 코아비스의 뛰어난 성장을 이루게 할 수 있는 존재로 성장하고 말겠습니다. 지금의 제가 있기까지 생산라인의 경험을 통해 직무 지식을 얻어 왔으며, 얻
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- 등록일 2014.07.21
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