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관리자와 함께 LPG충전소, 재래시장 등 대형사고 위험시설을 집중관리하여 대형사고를 예방하고 모바일 검사시스템을 도입하여 20% 정도의 생산성을 향상시켜 늘어나는 가스안전 관리업무에 효율적으로 대처하도록 최선을 다하겠습니다. 저
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기소개(성장과정, 성격의 장단점/좌우명)
2. 직무 선택동기 및 입사 후 직무수행 계획
3. 지원직무 관련 경력 경험(학교생활/직장경력 등 포함) 또는 전문성
4. EBS가 나를 채용해야 되는 이유
5. EBS에 대한 생각(프로그램 포함)
6. 살
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매니저로서의 자질은?
2. 회사의 중요한 미팅과 어쩔 수 없는 개인적 사정이 생겼을
경우 어떻게 할 것인가?
3. 남들이 하기 싫어하는 어려운 일을 한 적이 있는가?
4. 불가능하다고 여겼던 일을 이뤄 낸 경험은? 듀오정보㈜ 지원 및 희망직
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채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
귀하께서 포천파워 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?
가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
[ 포천파워 경영이념 ]
[ 포천파워 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기
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채용에서 떨어진다면 어떻게
하시겠습니까?
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] [ 자기소개 (Self-Introduction) ]
[ 지원동기 및 미래계획 (Motivation for Applying, Future Plans) ]
[ KDB산업은행 비전 ]
[ KDB산업은행 경영이념 ]
[ 지원
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현대글로비스는 실무중심의 인재교육을 하고있고 채용시에도 구직자의 spec을 배제함으로써 오직 그 사람의 능력만 봅니다. 물류라고 하면 단순히 상품의 이동경로 정도로만 생각하지만 저희들은 물론 물류산업 자체에 대한 인식을 크게 바
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기소개서
1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1200자 이내]
CJ제일제당은 우리나라의 식품공업에…
2. 대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노
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기소개서양식 ]
[ 건축설계/시공기술직 입사지원서 실전예문 ]
1. 성장과정 및 성격/생활신조
사람을 가장 중요시하는 경영이념을 가지고 중견기업을 경영하시는 아버지로부터…
2. 교내외 특별활동 및 특기사항
대학교 때 중요
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매장에서와 보는거 같이 상점을 구경할 수 있는 것도 좋은 장점 같습니다. 반면의 옥션의 장점이자 단점이지만 물품의 수량과 판매자가 많다보니 그만큼 좋은 물건 물품을 선택하기가 어려워, 혼란이 올 수도 있는 측면이 있습니다. 물론 옥
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채용 해야 하는 이유를 3가지로 설명하시오.
- 낙천적인 성향 -
저는 낯설고 처음보는 사람들과도 바로 친근해지는 성격을 가지고 있습니다. 이세상에 낯선 사람은 없다. 다만 아직까지 알지 못한 친구가 있을 뿐이라는 저의 생각과 맞게 항상
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