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밀하고 프로페셔널한 관계를 맺으면서 얻을 수 있다고 생각합니다. 따라서 저는 귀사의 브레인으로서 끊음없이 역량을 개발하며 현재와 미래에 존재하는 기회와 위험을 인식, 대응하는 일을 담당하며 첫 번째 역량을 갖추고자 합니다. 반드
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많기에 최선을 다해 노력할 것입니다. 장래성도 중요하지만 일하는 즐거움을 느끼면서 효율적인 직장생활을 위해서는 본인 스스로가 적성을 파악하고 목표를 설정하는 것이 중요하다고 생각합니다. 입사 하게 된다면 맡은 분야에 최고가 되
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접후기 및 정보
[면접족보] 삼성카드 면접족보-인성면접
1. 자기소개하기.
2. 자신의 장점을 두가지만 이야기하라.
3. 주량은 어느 정도 되는가?
4. IMF 원인이 뭐라고 생각하는가?
5. 리더 스타일인가요, 부하스타일 인가요?
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본인과의 공통점에 대해 말해보아라
24. 최근 백화점의 복합문화공간화에 대한 생각을 말해보아라
25. 현재 현대백화점에서 하고 있는 사회공헌활동 정도가 어떠한지 평가해 보아라
26. 본인이 참여하고 싶은 사회공헌활동이 있는가
27. 현대백
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1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요. (최대 500자)
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2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 지원한 회사에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요. (최대 500자)
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Table of contents
1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안
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현대모비스가 뽑아야하는 이유를 나타낸 사례
도전과 협력의 산물 "박카스 대학생 국토 대장정"2006, 09, 10년 3번의 탈락 끝에 합격한 2011년! 대장정 대원으로서 경험이 없으면 합격시켜주지 않는 스태프에 지원 경험이 없음에도 불구하고 당당
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불만을 가지게 되었습니다. 예상하지 못한 문제 효과적으로 해결했던 경험
새로운변화에 가장잘 적응했던 순간 기술
공동목표를 달성하기위해 여러 사람들과 함께 일했던 경험 기술
본인이 가장열정을 가지고 수행했던 경험 기술
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지원이유 경험을 토대로 설명
"끌려가는 사람이 아닌 끌어가는 사람이 되자"
끌어가는 사람이 되자는 저의 생활신조입니다. 끌어가지 않고서는 현실에 안주하기 마련이고 도태되기 때문입니다. 그런 의미에서 저는 국내의 명실상부 1등 기
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"눈을 뗄 수 없는 사람이 아닌 마음을 뗄 수 없는 사람"
학창시절 저는 친구들과 소통하며 그들의 고민을 들어주고 상담을 해주는 조언자의 역할을 해왔습니다. 그 이유는 사람이나 환경을 대함에 있어 편견 없이 받아들이는 성격 때문이라고
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