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기술해 주세요.
2. GS건설의 핵심가치(고객지향, 신뢰, 자율과 책임, 정도경영, 미래지향, 전문성) 중 지원 직무 및 본인과 부합하는 가치 1가지를 선정해 주세요.
3. 위에서 선정한 가치를 선택한 이유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던
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한후 한성정보기술이라는
업체로 취직하여 1년간 롯데기업 관련된 매장, 롯데리아, 세븐 일레븐, 롯데 공장 pc들을 관리하는
업무를 했습니다. 군대는 강원도 철원에 있는 포병부대로 배치가 되어 2년 2개월 동안 생활하고
2003년 5월 19일, 제대
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한 승무원으로 승객분들께 00항공하면 처음부터 끝까지 한결같이 편안한 서비스를 제공해준다는 신뢰를 제공하겠습니다. 더불어 해외에 체류한 동안에도 다양한 생활문화를 습득하여 외국 승객분들께도 맞춤식 서비스를 제공하여 자국항공
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동/연수경험
4. 입사 후 포부
V. 대학교 행정직 일반행정 자소서5
1. 귀하의 전공과목은 무엇이었으며, 그 전공을 선택한 이유는 무엇입니까?
2. 귀하가 학창시절 동안 특별히 성취감을 느꼈던 사례를 기술해 주십시오.(리더 경험, 수상실
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한 새로운 배분안을 제시하여 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 공단에서도 경청과 합리적 조율을 통해 신뢰 기반의 협업 문화를 만들고 싶습니다.
6) 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
입사 초기에는 인사 기록 관리, 급여 및 복리후
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한 경험이 있다면 함께 적어 주세요.
2. 팀에서 갈등이 생겼을 때 이를 조율해본 경험이 있나요? 그때 어떤 방식으로 문제를 해결하려 했는지 이야기해 주세요.
3. 지원하게 된 동기와 함께, 입사 후 이루고 싶은 목표를 위해 어떤 노력을 할
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3. 예상치 못한 힘든 일이나 어려운 일이 발생했을 때 극복한 구체적인 사례 기술
4. 대인관계에서 문제가 발생했을 때 해결방법과 이로 인한 스트레스 관리방법을 구체적인 사례로 기술
5. 학생회, 학과대표, 동아리 등 학업 외 활동 기술
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3. 예상치 못한 힘든 일이나 어려운 일이 발생했을 때 극복한 구체적인 사례 기술
4. 대인관계에서 문제가 발생했을 때 해결방법과 이로 인한 스트레스 관리방법을 구체적인 사례로 기술
5. 학생회, 학과대표, 동아리 등 학업 외 활동 기술
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3. 예상치 못한 힘든 일이나 어려운 일이 발생했을 때 극복한 구체적인 사례 기술
4. 대인관계에서 문제가 발생했을 때 해결방법과 이로 인한 스트레스 관리방법을 구체적인 사례로 기술
5. 학생회, 학과대표, 동아리 등 학업 외 활동 기술
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3. 예상치 못한 힘든 일이나 어려운 일이 발생했을 때 극복한 구체적인 사례 기술
4. 대인관계에서 문제가 발생했을 때 해결방법과 이로 인한 스트레스 관리방법을 구체적인 사례로 기술
5. 학생회, 학과대표, 동아리 등 학업 외 활동 기술
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