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( 나윤기, 학문사, 1999 )
- 신인사관리 ( 박경구, 홍문사, 1999 ) 1. 서론
2. 본론
1) 과업 지향적 인사관리시대
2) 인간 지향적 인사관리시대
3) 과업과 인간지향시대
4) 환경적응과 혁신시대
5) 리엔지니어링과 구조조정시대
3. 결론
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창출하기 위해서는 창업기업의 높은 리스크를 분담하고 중소기업 구조조정을 원활히 추진할 수 있도록 지역혁신금융체계가 국가균형발전특별법에 의해 규정되어야 한다. 그리고 그 규정에 따라 한국은행의 총액한도대출, 중기청의 정책자
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정의
(2)유통정보시스템의 기반기술
(3)유통정보시스템의 필요성
(4)유통정보시스템의 활용
(5)유통정보시스템의 분류
(6)유통정보시스템의 효과
●유통정보시스템의 구성요소
(1)기업환경
(2)데이터베이스
(3)휴먼웨어
(4)소프트웨어
(
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정책
나. 불안기미를 보이는 임금, 서비스 요금 등 원가요인 안정화
다. 시장별 마케팅 차별화
❷중장기 대책
가. 다양한 산업의 수출 산업화와 수출 경쟁력 확보
나. 자본재 산업의 육성과 수입 다변화
다. 수입의존
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Ⅸ. 대안적인 실업대책을 찾아서
1. 실업자의 생존권을 확고히 보장하는 사회보장제도의 확립
2. 공공투자의 대대적인 확대
3. 대폭적인 노동시간 단축을 통한 일자리 창출
4. 실업대책 예산의 우선성과 사회성의 확보
Ⅹ. 결론
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기업경영에 있어서는 기술혁신과 자기자본을 바탕으로 하는 전문·독립경영체제의 확립이 요구된다.
③지난 1세대 개발과정이 권위주의적 질서하에서는 각종 경제적·사회적 제도가 명확하지 못하더라도 경제·사회발전에 큰 애로가 되지 않
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기업과 소비자간 거래에서 기업과 기업간 거래로 확산 중에 있다.
인터넷 이용자 중 여성 이용자 수의 비율도 크게 늘어가고 있는 추세이다. 제1절 전자상거래(electronic Commerce)란?
제1장 전자 상거래에 대한 다양한 정의
제2장 전자상거
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초~ )
3) 과업과 인간지향시대 (1950년대 ~ )
4) 환경적응과 혁신시대 (1970년대 ~ )
5) 리엔지니어링과 구조조정시대 (1990년대 ~ )
3. 결론 : 인사관리의 역사적 발전과정을 보고
앞으로의 인사관리 방향을 제시.
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기술학습
3.2. Union사의 인수와 기술학습
4. 삼성항공 카메라사업 기술혁신능력 구축과 성공요인
4.1. 인력교류를 통한 효과적인 기술흡수
4.2. 적절한 기술제휴선 확보
4.3. 핵심 기술역량의 구축
4.4. 범세계적 마케팅 전략
4.5. 상대 기업
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기업 활성화 방안", 산업연구원, 2001
----------, "벤처기업 육성정책과 산 학 연계", 산업연구원, 2000
정진화 외 1명, "중소기업의 고용창출 및 총요소생산성", 산업연구원, 1999
홍성범 외 4명, "해외 신흥 혁신클러스터의 특성 및 성장요인", 과학시
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