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기피하는 분야의 학문이었고, 가장 싫은 학문이었습니다. 역학 공부를 시작하면서 열역학을 먼저 배우면서 최악의 과목이라 여겼습니다. 하지만 점점 이 분야의 과목은 저에게 있어서 가장 높은 중요성을 가지고 있다고 생각하며 억지로 공
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신뢰할 수 있는 존재가 되기 위해서 최선을 다 해 왔습니다. 최선의 신뢰를 주는 방법은 노력이 최선이었습니다. 그 누구보다 열정적으로 노력하는 모습은 보는 이로 하여금 함께할 수 있다는 믿음을 심어주었고, 많은 사람들과 함께 더욱 힘
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< 목 차 >
1. 성장과정 및 가치관, 수학내용(경력사항) 등 자유롭게 자신을 소개하여 주십시오. (10자~1,200자)
2. 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 기술하여 주십시오. (10자~600자)
3. 신한생명에 입사하기 위해 본인이 보유하고 있
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기관은 물론 고객들 또한 만족할 수 있는 변화를 가져올 것입니다.
5-3. 서울메트로에 근무시 예상되는 어려운 점과 극복할 수 있는 본인만의 방법은 무엇입니까? (600자 이내)
▼ 많은 업무에 따른 힘든 점
업무 스트레스는 저에게 있어서 그리
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기술해주십시오. (600자 이내)
○ 저를 구해주신 부모님
저는 지금까지 살면서 매 순간 정직과 신뢰의 길을 걸어온 것만은 아니었습니다. 정직이랑은 어울리지 않는 길을 걷기도 했고, 부모님께 아쉬운 마음을 느끼게 할 만큼 아픔을 안겨드리
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기술하시오. [400자 이내]
취업 동아리의 일원으로서 동아리 전체의 개편과 변화
갈등이라는 것이 팀에 없다는 것은 그리 좋은 점은 아니라 생각합니다. 저는 이런 팀이나 조직을 볼 때에 갈등주의 관점으로 바라보기에 갈등은 늘 변화를 위한
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, 항상 더욱 높은 곳을 바라보며 최선을 다 해 새로운 곳으로 발전하고자 하는 길이 되어 왔습니다. 앞서 언급했듯이 부족함을 바탕으로 또 다른 장점을 쌓기 위한 노력에 임해 왔고, 이는 새로운 성장을 있게 한 중요한 도전이었고 항상 필요
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예상치 못했던 일이 발생하여 계획대로 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 끝까지 수행하여 타인으로부터 신뢰를 얻었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (700 자 이내)
2. 학교 또는 회사와 같은 조직생활에서 팀이나
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원들에게 피해를 주지 않기 위해서는 반드시 필요한 것이라 생각하게 되었고, 저를 제외한 4명의 팀원들 모두에게 힘이 될 수 있도록 저 또한 더욱 노력하고 최선을 다 하게 되었습니다. 팀의 일원으로서 주어진 위치에서 주어진 과제 수행을
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기 위해서 1000번이 넘는 실패를 겪었고, 세계적으로 저명한 작가인 톨스토이 또한 실패한 사람들을 통해서 성공을 배울 수 있다고 말했습니다. 이런 과거 사례들은 저에게 성공을 위해서 반드시 필요한 요소라 실패를 여기게 되었고, 이제 실
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