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차의 급속도로 늘어나고 있는 추세에 대해 어떻게 생각하는가?
외제차의 경우 브랜드 이미지가 매우 강하기 때문에 급속도로 늘어나고 있다고 봅니다. 하지만 저는 기술 면에서는 현대 자동차 또한 뒤지지 않는다고 봅니다. 따라서 현
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기 및 입사포부
“일본 도요타와 정면으로 승부하기 위해 현대기아자동차에 지원하였습니다. 학교 전공수업 중에 간반 시스템과 JIT에 대해 공부하였습니다. 당시에 이런 참신한 아이디어와 개선을 위한 노력에 감탄하였습니다. 하지만 간반
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질문이 나오니 참고하세요.
[2차 면접]
2차 면접은 임원면접입니다. 다 대 다 면접을 통해 핵심직무역량에 대해 종합적으로 검토하게 되는데요. 시간은 1시간 정도 소요되며 100초 스피치 후 본격적으로 시작됩니다. 자기소개시에는 무난한 소
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주십시오. (800자 이하)
2. HRD 전문가로서 성장하기 위한 본인의 Career Plan을 기술해 주십시오. (800자 이하)
3. HRD 이슈 중 최근 가장 본인이 관심 있는 주제 1가지를 선정하고, 본인의 의견을 서술해 주십 시오. (800자 이하)
면접 예상 질문
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추진력”
다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오. (최대 500자 이내로 작성)
“익숙한 것만으로는 부족하다. 잘 알아야한다”
*면접장에서 받은 질문정리
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자기소개를 상세하게 하여 주시기 바랍니다. (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) (10라인 500자 이내)
“새로운 생각을 가능케 하는 첫 번째 : 항상 준비된 자세”
2. 현대자동차에 지원하게 된 동기와 희망직무 및 이유를 서술하세
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기술해 주세요.
평소 현대자동차의 제네시스에 대해서 인상 깊게 지켜보고 있었습니다. 국내 소비자들에게 외제차가 좋은 차, 국산차는 가성비 혹은 애국심을 가지고 타는 차라는 선입견을 깨부순 대표적인 브랜드가 바로 제네시스라 생각합
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기반이 될 것이라 생각합니다. 단계별 목표 설정과
실패로부터의 학습이라는 두 가지 전략은 앞으로도 제 성장의 핵심 동력입니다. ? 자소서 항목
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강
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하였던 이러한 몰입의 방법을 설계직무에도 적용하여 의미 있는 성과를 낼 자신이 있습니다!
* 면접후기 및 질문내용
면접은 양재에서 치러졌습니다. 우선 2가지 종류의 면접을 보았는데 하나는 인성에 관련된 면접이었고 하나는 직무에 관련
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기반, 2025 기아자동차 생산직 자소서 10편>
1. 2025년 하반기 기아자동차 생산직(엔지니어) 자소서 (24년 현차 최종합격 자소서 기반)
2. 2025년 하반기 기아자동차 생산직(엔지니어) 자소서 (23년 현차 서류합격 자소서 기반)
3. 2025년 하반기 기
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