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기술창업관련 전문인력에 대한 수급의 불일치, 산업분야별 이직율이 높다. 창업기업의 ‘전문기술인력의 유입- 전문인력의 적정수준 유지 - 유출인력의 재교육을 통한 재유입’ 등 인력관리상에 균형이 잘 맞지 않다.
Ⅸ. 향후 벤처기업관련
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분야에 대한 국제규범이 우리에게 유리하게 작용할 수 있도록 노력해야 한다. 암호화기술, 검색엔진의 비중립성, 신규기업의 시장진입제한 등은 미국이 거의 독점적으로 가지고 있는 특화된 기술이기 때문에 이들이 선진국에 의해 잠식되지
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분야에 대한 국제규범이 우리에게 유리하게 작용할 수 있도록 노력해야 한다. 암호화기술, 검색엔진의 비중립성, 신규기업의 시장진입제한 등은 미국이 거의 독점적으로 가지고 있는 특화된 기술이기 때문에 이들이 선진국에 의해 잠식되지
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기술창업관련 전문인력에 대한 수급의 불일치, 산업분야별 높은 이직율
창업기업의 ‘전문기술인력의 유입- 전문인력의 적정수준 유지 - 유출인력의 재교육을 통한 재유입’ 등 인력관리상에 균형이 잘 맞지 안음
3. 연구원 및 실험실 창업의
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전문기술인력, 외국기업 임직원 대한 체류기간 상한을 2년에서 3년으로 확대
- 외국기업 임직원, 전문기술자, 동반가족에 대해서는 체류기간 1년이하의 단수사증 → 체류기간 2년이하의 복수사증으로 체류기간을 연장
기타
- 경제특구내에서
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분야만 중시하거나 특정산업 중심의 전문가만으로 구성하지 말고 각계의 견해를 수렴하는 소위 학제적접근(multidisciplinary approach)에 의한 정책개발이 요구.
- 지역정책의 수립을 위해서는 국내외 전문가, 중앙 및 자치단체의 행정가, 지역의
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전문 기능인력이 전문 기술인력 또한 경영자까지 발전할 수 있도록, 전문기술과 신기술을 배울 수 있는 산업기술대학을 설립하여 낙후된 지역의 공업수준을 향상시킬 수 있도록 해야 할 것이다. Ⅰ. 국가발전 단계에 따른 직업훈련의 형
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전문기술인력 양성 시스템 구축
- 기술교육과정 개설, 사이버교육 컨텐츠 개발, 기술인력양성센타 및 해외전문 기술인력 DB구축 등 추진
□ 수출마케팅 지원강화
- 국내 물산업 기자재전시회(한국상하수도협회 주관)를 국제적 박람회로 육성
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인력의 많은 실업 상태에도 불구하고 특별비자를 허용하 는 프로그램을 일시 확대하여 IT 분야에서 인력난을 겪고 있는 첨단 업체들의 수요를 충 족하려 하고 있다. 이처럼 이주 노동자라고 해서 우리보다 열등한 기술을 가진 것만은 아니며,
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인력이 함께 공존하는 새로운 벤처기술시대를 만들어 나갈 것임엔 틀림없다.
이제 21세기 새로운 벤처기업 육성계획은 새로운 산업구조로의 전환과 재편이다. 그래서 풍부한 고급기술인력의 활용과 신규 전문인력의 확보와 양성 방안도 함
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