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회사 상황의 심각성을 냉정하게 인식하고 구조조정에 대한 적극적인 대안을 모색해야 한다는 것이다. 이는 금호타이어가 현재 워크아웃 상태이지만 여러 가지 변수에 의해 법정관리로 넘어갈 가능성이 상존하기 때문이다.
노측의 세부적인
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구조조정 작업
2. 부문별 전략
1) 전략의 기본 방향
2) 자산 건전성 확보
3) 인사?조직 부문
4) 마케팅
5) 재무 부문
6) 기업문화
7) 정보화
Ⅴ. 금융산업(금융업)의 외국사례
1. 미국
1) Glass-Steagall Act(1933)
2) 은행지주회사법(Bank Holding Company
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회사가 판매제휴에서 배제되어 급속히 경영상태가 악화되는 것을 방지하기 위하여 금융기관의 1개 보험사 상품 판매비중을 50%미만으로 제한하였다. 그러나 보험자회사를 가진 금융기관끼리 상호교차판매를 하는 경우, 1개 보험사판매비중
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구조조정에 대한 대응을 위해 수차례의 회의를 진행하였으며 향후 진행될 구조조정에 대한 사전적 대응조치로서의 의미를 갖는 노동조합 통합을 준비하고 있다.
- 부품사간 공동실천이나 연대의 축적이 없는 상황에서, 연맹차원에서는 부품
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구조의 조직화와 형태
1. 조직화의 의미
2. 조직화의 고려사항
1) 복잡성
2) 공식화
3) 집중화와 분권화
3. 조직화의 과정
1) 업무활동의 인식
2) 업무의 분할
3) 부서화
4) 권한의 배분
5) 조정
Ⅲ. 경영조직의 구조
1. 조직구조의 형태
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구조 조정
(11) 금융 개방화 조치
(12) 최근 금융 제도의 변화
2. 현 금융 제도
(1) 은행
(2) 비은행 예금 취급 기관
(3) 보험회사
(4) 증권회사
(5) 기타 금융 회사
(6) 금융 감독원
(7) 한국 은행
(8) 은행의 은행
(9) 정부의 은행
(10) 은행의
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되는 은행들은 자회사합병과 인원 및 조직축소 등 대대적인 자구계획을 통한 구조조정에 착수해야 한다. 예를 들어 업무내용이 유사한 신용카드, 할부금융, 렌탈 등 여신전문금융관련 3개 자회사를 여신전문금융업법에 의거하여 하나의 회사
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구조
가. 직무전문화
1. 장점
2. 단점
나. 부문화
1. 종업원 수에 의한 부문화
2. 기능별 부문화
3. 제품별 또는 서비스별 부문화
4. 지역별 부문화
5. 고객별 부문화
6. 프로젝트별 부문화
7. 혼합적 부문화
8. 공정별 부문
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분할에 따른 세금문제, 지주회사 허용문제가 고려되어야 하는데, 이는 구조조정관련 특별법의 제정을 필요로 한다.
참고문헌
김경희(1992), 재벌과 가벌, 지식산업사
강철규(2003), 재벌 개혁의 경제학, 다산출판사
공병호(1995), 한국재벌의 소유
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구조 조정
1. 5대 그룹의 재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
3. 5대 그룹별 재무구조조정 현황
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
1) 현대그룹
2) 삼성그룹
3) LG그룹
4) SK그룹
Ⅴ. 노사관
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