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기본 원칙 및 정책의 부재
2) ODA 규모의 저조
3) 비합리적인 운영 체계
4) 국민적 인식 확산의 부족
Ⅴ. ODA(공적개발원조, 정부개발원조)의 개선 방안
1. 개발원조의 양적인 규모
2. 개발원조의 질적개선
1) 유·무상원조의 비율
2) 지원분야
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방향으로 추구해야 할 정책노선을 주문케 하는 데에 있어서 중요한 의미를 지닌다고 볼 수 있을 것이다. 과거 신자유주의적 경제논리나 그 편향성은 현재 삶의 질을 심각하게 우려하는 시민들을 더 이상 설득시킬 수는 없다. 급속한 경제성장
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기본요소
나. 금융 마케팅의 구성요소
Ⅱ.금융 마케팅의 환경
1. 금융 마케팅의 외부환경
가. 거시적 외부환경
(1) 경제적 환경
(2) 인구 통계적 환경
(3) 사회문화적 환경
(4) 정치적 법률적 환경
(5) 기술적 환경
나. 미시적 외부환경
(1)
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기업 육성정책
Ⅵ. 벤처기업 모델
Ⅶ. 벤처기업 법률
1. 창업절차
1) 개인기업
2) 주식회사 설립
2. 계약의 법적 위험
1) 계약 일반론
2) 계약서 작성시 부딪히는 위험
3) 일반 주의 사항
3. 성장기의 법적 위험
4. 회사지배 구조상의 법적
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기업이 경쟁력을 갖추기 위해서는 기업문화의 개선이 무엇보다 중요함을 강조하고 있다. 기업문화의 개선이 이루어 지기 위해서는 더 작은 개념인 일터문화가 개선되어야 한다. 일터문화가 개선되기 위해서는 기업에 적합한 일관성있는 가
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기업 ERP(전사적 자원관리)운영
1. ERP 도입 전략
1) 자체 개발
2) ERP 도입
3) ASP 이용
2. ERP 구축 전략
1) 사전준비 단계
2) ERP 구축 단계 : 실행 및 컨설팅
3) 서비스 실시 단계
3. ERP 운영전략
1) ERP 하부구조
2) ERP 모듈
3) 업무처리 과정
Ⅵ.
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유형
4. 기업구조조정과 관련된 타 제도와의 비교
II. 회사분할에 따른 회사구조의 변경과 주주지위의 변화
1. 회사분할에 따른 회사구조의 변경
2. 주주지위의 변화
(1) 분할회사 주주의 측면
(2) 분할합병 상대방회사 주주의 측면
III.
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국민소득 2만 불 시대로 도약하기 위해서는 역동적 변혁이 시급
Ⅴ. 국가혁신체제(NIS)의 거버넌스
Ⅵ. 국가혁신체제(NIS)의 정부개입
1. 시장실패론
2. 시스템실패론
1) 시스템실패의 유형
2) 정부에 대한 행태적 가정
참고문헌
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기업복지의 문제점
Ⅲ. 선택적 근로자복지제도
1. 의의
2. 도입배경
3. 미국과 일본의 사례
4. 장점
5. 단점
Ⅳ. 사내근로복지기금
1. 의의
2. 유용성
3. 운영현황
4. 기금과 선택적 근로자복지제도의 연계
Ⅴ. 발전방향
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유형 및 기능
1. 유형
1) 강제적 고용보험제도
2) 임의적 고용보험제도
3) 실업부조제도
4) 기타 - 이원적 고용보험제도
2. 기능
1) 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
2) 실직근로자의 생활안정과 재취업촉진
3) 직업훈련의 활성화와
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