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원칙 규정
1) 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
2. 기간제근로
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
3. 독립사업자 형태의 근로자
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
4. 단시간근로자
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정
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원칙
4.2. 조직의 구성과 구조
4.2.1. 조직의 구성원
4.2.2. 조직의 구조
5. 지역사회복지의 운영
5.1. 사업(기능) 운영
5.2. 재정 운영
5.2.1. 구성내용
5.2.2. 조달방법
6. 지역사회복지의 발전방안
6.1. 조직
6.1.1. 개편의 방향
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조정
2) 임금과 고용의 유연성 확보
3) 비효율적 인건비구조의 개선
4) 합리적 임금교섭 원칙의 준수
?. 우리 나라의 임금제도
1. 연공급제
2. 연공급 임금체계의 문제점
3. 우리나라 기업의 인건비구조의 문제점
1) 실태조사 결과
2) 인건
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구조개혁이 실시될 경우, 일본산업의 생산성 향상이 실현되어 향후 적정한 경제성장이 확보 가능
- 재정 및 사회보장분야의 개혁이 있을 경우 본격적인 고령화사회가 도래되어도 근로자세대, 기업 등의 부담이 억제
o 각 제도별로 단독적인
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기본원칙
(3) 국민건강보험의 목적 (4) 국가의 정책방향
(4) 국민건강보험의 제도와 유형 (5) 관리운영기관
(5) 국민건강보험의 내용 (6) 보험자와 가입자
(6) 국민건강보험의
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: 기본적 사회서비스의 제공
3) 1980년대 세계은행의 대출정책 : 구조조정대출의 실시
4) 1990년대 세계은행의 대출정책 : 빈곤퇴치 및 환경보전
9. 우리나라와 세계은행과의 관계
Part 3. WTO 체제하에서의 IMF와 세계은행
Ⅲ. 결론
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방향
1. 비정규직 근로에 대한 노동법적 규율의 문제점
2. 주요쟁점별 개정논의 현황
3. 비정규직 근로의 보호를 위한 노동법적 과제
Ⅴ. 결 어
[참고문헌]
{참고}비정규직 근로자 대책의 각 쟁점에 대한 노·사·정 입장의 비교
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구조는 중앙행정기관 위주의 기관평가가 중심이 되고 있으며, 평가가 통제를 가하기 위한 수단으로 이용되어 왔음 (2) 개선방안: 평가기본법에 제정하고 있는 자체평가제도의 활성화가 요구됨
<참고 문헌>
「공공정책 평가론」 2004 전정
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방향
1. 발전방향의 기본 원칙
1) 사회보장의 원칙
2) 국민연금 확대의 기본 원칙
2. 적용대상의 확대
3. 재원조달 방안
4. 연금급여의 조정
5. 기금운용 방안
6. 관리운영조직의 확대
7. 특수직역연금과의 연계
Ⅳ. 특수직역연금의 현황과
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조정자의 역할을 해야 함. 특히 부처간 이기주의와 관련한 잡음을 사전에 제거하는 노력이 필요함.
- 문화와 무역을 동시에 연구하는 교육여건이 마련되어야 할 것임.
- 민간기업들이 앞장서서 문화체화상품을 개발·수출할 수 있도록 유도해
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