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기업구조조정정책―중간평가 및 보완과제, 한국경제연구원
ⅵ. 이학종(1998), 한국기업의 구조조정과 새 조직문화개발, 박영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업구조조정의 의미
Ⅲ. 기업구조조정의 원칙
1. 기업 구조 조정의 기본 원칙
2. 기업 구조
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기업 민영화의 필요성
Ⅳ. 공기업 민영화의 기본원칙
1. 공적 기관과 민간부문의 역할 분리
2. 규율(discipline) 메커니즘의 전환에 따른 제도적 환경의 설계
3. 중립성 유지
4. 유인적합적 절차와 수순의 확립
Ⅴ. 공기업 민영화의 수립과정
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구조를 중심으로, 동아대학교 법학연구소, 1998
강효석·이원흠·조장연·권석균 / 기업구조조정론, 홍문사, 1998
김경묵 외 1명 / 기업 구조조정 효과에 있어서의 관리적 요인, 한국인사·조직학회, 2005
나성린 외 1명 / 기업구조조정 추진 방향과
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조정인가, 한국노동연구원
4. 윤능선(1985), 임금조정 의 기본방향 과 노사 의 과제, 한국산업훈련협회
5. 전근오(2010), 임금관리실무편람, 중앙노동연구소
6. 한국경영자총협회(1986), 임금조정 기본방향 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임금조정의 의미
Ⅲ.
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기업가치에 미치는 영향, 대한회계학회, 2010
최정호 - 기업지배구조와 내부거래 및 기업가치에 관한 연구, 한국경제연구원, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업지배구조의 의미
Ⅲ. 기업지배구조의 의의
Ⅳ. 기업지배구조의 기본원칙
Ⅴ. 기업
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구조조정을 주도한 후 기업의 구조조정 원칙과 방향만 제시하고, 기업구조조정의 주도권은 금융기관에 위임하여 적자생존원리에 따라 자발적 또는 상호협의적 구조조정을 유도해야 할 것이다.
기업구조조정의 유형으로는 다양한 형태가 있
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구조조정에 대한 정책방향
○ 박영철(1988), 금융발전의 과제와 정책, 고려대학교
○ 이태봉(1996), 금융환경의 변화와 투자금융회사의 발전방향, 신용관리, 신용관리기금
○ 좌승희(1998), IMF금융체제하의 한국경제의 구조조정-금융 및 기업 구조
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기본 방향은 퇴출진입에 대한 각종 규제의 폐지로 기업 간 인수합병(M&A)이 원활하게 이루어질 수 있도록 하여야 한다.
구조조정이란 무엇인가? 한 나라의 산업은 경제발전단계임금수준 등 여건변화에 따라 경쟁력이 떨어지는 업종이 나타나
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인하
2) 장기보유 부동산의 우대조항 폐지
3) 개인과 법인의 적용규정 통일
Ⅵ. 세제개편과 일본정부세제
1. 재정구조개혁으로부터의 정책시사점
2. 세제개편으로부터의 정책시사점
3. 지방세 개편으로부터의 정책시사점
참고문헌
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의미할 뿐이다.
그들은 구조조정에 저항하는 노조는 실제로는 장기적인 관점에서 모두에게 이득이 되는 변화에 저항하는 것이라고 주장한다.
구조조정은 기업들의 힘을 강화시키는 것에 대한 것이다. 그것은 이 기업들이 그들의 이윤을 최대
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