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구조조정은 곤 사장의 비장한 각오와 직원들의 회사를 살리겠다는 집념이 하나가 되어서 관료적인 조직문화를 단결력 있고, 긴장감 있고, 활기차게 바꿔서 살아 숨 쉬는 기업으로 탈바꿈함으로써 자동차 생산에만 신경 쓰는 것이 아니고 팔
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현황과 문제점
Ⅴ. 실업자복지대책의 체계화
Ⅵ. 향후 실업자복지대책의 방향
1. 가족경제의 자가 충족 대책 마련
2. 집중 서비스체제 정비와 사례관리 프로그램의 도입
3. 실업 문제해결을 위한 네트워크 구축
Ⅶ. 결론
참고문헌
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정연구, 한국지방행정연구원, 제4권 제 2호, 1989
이수호, 비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹, 2004
이성복, 도시 행정론, 법문사, 1987
윤진호 외, 고용구조 변화와 노동조합의 고용정책, 한국노동사회연구소, 1999
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정체되어 있고 내수는 더욱 악화되고 있다. 현 난국을 극복하는 유일한 방법인 수출확대가 점차 어려워지고 있는 가운데 각 산업별 구조조정과 Big Deal, 재무구조 개선 등이 동시에 추진됨으로써 각 산업 및 기업들이 방향을 잃고 표류하는 상
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따른 채용관리 방식의 차이에 관한 연구」, 한성대학교 지식서비스&컨설팅대학원 석사학위 논문, 2014. 1.
기업의 국제경영관리전략
2.
표적인 사례
2.1. 성장적 전략 ? 알서포트
2.2. 안정적 전략
2.3. 구조조정 전략
3.
참고문헌
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기업주식의 의미
Ⅲ. 벤처기업주식의 교환
1. 제1조(목적)
2. 제2조(정의)
3. 제3조(확인서 발급 신청)
4. 제4조(신청서류의 이송 및 보완)
5. 제5조(구조조정전문위원회의 검토 및 자문)
6. 제6조(민원처리기간)
7. 제7조(주식교환 확인서의 발
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구조조정의 내용을 살펴보면, 결코 올바른 구조조정의 모습을 갖추지 못하고 있다. 이에 새로운 CEO 거스너 회장은 2차 구조조정을 신속하고 과감하게 추진했고 이를 뒷받침하기 위한 하부구조조정의 연결로 새로운 기업문화개발과 정착에 중
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정착을 어렵게 할 것이다. 따라서 계열사간의 상호출자의 고리를 끊어 오너에 의한 지배를 타파함으로써 재벌 총수 내지 지배주주로부터 사외이사의 독립성을 확보하는 것이 현실적인 과제이다.
최근 활발히 논의되고 있는 기업지배구조 개
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구조조정이 필요한 시기였지만, 어느 정권도 노동배제에 기반한 비용가격 우위의 축적전략이라는 근본구조에 대해서는 어떠한 조정도 이뤄내지 못했다.
한국 사회에서 비정규 고용은 취약한 자본주의의 기제를 보완하기 위한 자본의 전략으
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1. 국립대학 운영체제의 변화: 대학자치의 말살
1) 총장으로의 권한 집중과 교육부의 관리?통제
2) 일본의 법인화 사례
2. 국가의 재정 지원 포기
1) 등록금 인상과 수익경영 매진
2) 인력?조직 구조조정
3. 학문의 자유 침해
참고문헌
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