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사례(일반 / 전공영역별 질문)
1. 일반영역
- 자아관
- 세계관
- 도덕성
- 사회성
- 사고력
- 의사소통능력
2. 전공영역
- 인문대학
- 상경대학
- 법과대학
- 생활과학대학
- 자연과학대학
- 공과대학
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정도 인사를 하면서 대부분 기업들이 12년 인사경력이면 한 부서의 팀장도 맡기가 어려운데 저는 사업부 책임자와 그룹 전체를 총괄하는 역할도 짧은 시간이지만 맡게 1. 1분 자기소개 모범답안
2. 1분 자기소개 피드백(사례4개)
3. 면접 예
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정: 제목과 서론을 좀 더 흥미롭게 구성하고, 가독성을 높이기 위해 문장 구조를 간결하게 조정했습니다. 이미지와 사례를 적극 활용하여 독자들의 몰입도를 높였습니다.
다. SNS 및 커뮤니티 활용: 블로그뿐만 아니라 SNS(인스타그램, 네이버
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정: 조회수가 높은 글의 패턴을 분석한 후, 독자들이 공감할 수 있도록 제목과 서론을 좀 더 흥미롭게 구성하였습니다. 또한, 가독성을 높이기 위해 문장 구조를 간결하게 조정하고, 이미지와 사례를 적극 활용했습니다.
다. SNS 및 커뮤니티 활
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정확히 다루며 기본 업무에서 신뢰를 얻는 데 집중하겠습니다.
6) 장기적으로 어떤 ERP 전문가로 성장하고 싶습니까?
저는 단순한 ERP 운영자가 아니라, ERP를 통해 기업의 전략적 성과를 창출하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 장기적으로는 AI·
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품질 수준을 한 단계 올리는 일을 하고 싶습니다. 저는 슈어소프트테크의 비전과 SDx플랫폼팀의 역할이 바로 이 방향에 있다고 믿습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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중, 하드웨어 팀과 알고리즘 팀의 목표가 상충한 사례가 있었습니다. 저는 양측의 요구를 분석해 파라미터와 구조 일부를 조정하여, 성능과 전력 모두에서 목표치를 만족하는 절충안을 제시했습니다.
6) 새로운 설계 제안을 반대 의견 속에서
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3) 국립대 생활관 리모델링 설계 (상기 3번 항목 사례)
- 사용자 행동 기반 공간 재배치 설계
- 예산제한 대응을 위한 대안설계 수행 및 수치 비교
- 설비 및 구조부서와의 다부서간 조정 회의 진행
전반적으로, 공공기관 및 대학 시설 설계 경
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정 중 가치관 및 성격 형성에 중요한 사건이나 경험을 당시상황, 본인의 행동 및 역할, 그로인해 얻게 된 교훈 등에 대하여 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 본인만의 장점이 무엇이며, 그 장점을 활용하여 성과를 낸 경험 및 사례를
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기업인 만큼 기본에 충실하며 타인을 배려할 줄 아는 사람을 선호합니다. 따라서 지원자는 자신의 삶의 과정들속에서 타인과의 대인관계 속에서 어떠한 인간냄새를 풍기며, 또 어떠한 따스함으로 사람을 대했는지 구체적인 에피소드를 통해
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