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왜 해외직접투자를 선택하였나
- 수출의 한계: 수출에는 운송비용과 무역장벽의 장애가 존재
- 라이선싱의 한계:
1) 기술적 노하우 유출
2) 통제의 어려움으로 이익극대화 어려움
3) 경쟁우위가 경영관리, 마케팅, 생산능력에 있을 경우
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2. 조직 문화
팬택 조직문화 : 소통, 상호존중, 팬택 DNA
소통 & 상호존중
‘구성원께 드리는 경영보고회’ : 팬택 전직원이 참여하여 경영실적 및 계획 목표 공유 프로그램
주니어보드 : 사원급 직원들이 기업 경영에 직접적 참여 기회 제공
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02. 기업소개
비전
사원들이 일하기 좋은 가족친화기업
정책
안전제일,고용안정,평생학습, 인재양성, 노사상생, 인간존중, 공정한 보상, 일과 삶의 조화, 평등추구, 열린 커뮤니케이션
조직
HR경영혁신, 커뮤니케이션, 가족친화, 안전,노
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_ 세계적으로 지속되는 불경기로 인해 3D 패턴으로 변화,
긴 지속력(Duration), 다양한 기능(Diverse), 용량2배(Double), 즉 합리적.
대응 : 저가시장 재점검,
저렴한 색조 화장품 비중 강화 발표개요
환경 분석
내부요인분석
시나리오
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떠오르게 합니다
국내의 프렌차이즈 치킨 매장 브랜드 인지도 인데요
1위는 36.1% 앞도적 일위 네요
2위는 교촌이구요 9위가 케이에프씨 였습니다 BBQ 기업소개
국내 치킨 산업 현황 분석 및 해외 진출 상황 분석
SWOT 분석
STP
4P 전략
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LG전자의 가치창조적 노경관계
: 기업의 경쟁력 강화와 사원의 삶의 질을 동시에 추구하는 노경관계.
1998 ~ 現在 : 가치창조적 노경관계
• 노경협의회와 정보 공유
• 인사노경 업무의 중시
• 임단협 교섭
• 현장 노경관계
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기업들도 픽사와 같은 문화를 보고 배웠으면 좋겠다는 생각을 했다.
6. 참고문헌
책_ 픽사이야기, 데이비스 A. 프라이스, 흐름출판, 2010
픽사웨이, 빌캐포터글리&린잭슨, 쌤앤파커스, 2010
논문_ How pixar fosters collective creativity, Ed Catmul,
Harvard busin
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/증권투자상담사/펀드투자상담사/AFPK/CFP 등)
- 당사의 정규 교육과정 수료자
은행과 같은 인바운드 방식 강화 시장분석
『SL Insu – Plaza』 컨셉
설문 내용 및 결과
이슈 및 가설
분석결과
결론 및 채택가설 적용
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관한 정보를 수집하는 등
일종의 안테나숍 기능
현지에 한국 인력이 파견되어
실제업무를 수행함으로써 인력양성의 효과 Ⅰ. 기업선정 및 소개
Ⅱ. 사업 분석
Ⅲ. 내부분석
Ⅳ. 외부 환경 분석
Ⅴ. 미래 전망 및 발전전략
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및 전략그룹
(비전, 목표, 점유율, 주요지표: 영업이익율, 자본이익율 등: 3-5년간)
- 주요 성공요인
-소셜커머스 문제점과 부작용
-소셜커머스 업체의 차별화 서비스
-티몬이 도입하면 좋을 서비스
5. 결론 및 시사점.
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