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기업을 끌고 나갈 미래의 조직 구성원을 선별하고, 회사에 수익을 가져다 줄 인재를 뽑는 과정이다.
당신이 그 입장이라면 어떻게 함부로 사람을 판단하려고 하겠는가?
그들이 사원을 만나 보고 대화를 하고 질문을 던지면서, 이력서에 명시
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회사의 특징 + 직무의 특징 + 조직을 우선으로 생각하는 정서
→꼬리 질문 준비된 역량, 경쟁력, 전문성, 강점
○○기업에 입사해서 제가 맡고 싶은 업무는 안전점검 업무입니다. 그 이유는 제가 지원한 안전관리 직무는 안전점검, 안전교육,
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후 1년 이내로 설계에 필요한 프로그램을 마스터할 계획입니다. 입사 후 5년이 지나면 기술사 시험에 응시하여 기술사를 취득하여 실질적인 업무역량을 펼쳐 보이고 싶습니다. 10년후 에는 기술사로서 기업의 훌륭한 자산이 될 것이며 지금가
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재 지
세부전공
논문제목
가족사항
관 계
성 명
연령
최종출신교
직업(직책 등)
동거
혼인
병역사항
병역구분
군 별
계 급
전역/면제 사유
현역필·보충역필·면제
병 과
군 번
복무기간
. . . ∼ . . . ( 년 개월)
자격사항
취 득 일
자격종류
등급
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기업수준에 적당한 전산팀 인원은?
27
마지막으로 하고 싶은 말은 무엇인가요?
28
회사외 모임이나 외부 활동을 하는가?
29
아이센스 사업 어떻게 개선하면 될지 아이디어를 내보시오.
30
아이센스에 대해 궁금한 것이 있는지?
직무면접
1
이 직
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회사에 지원할 것인지?
13
본인만의 의사소통 노하우가 있는지?
14
두산의 이미지는 어떠한가요?
15
남을 배려하지 않았던 경험이 있는지?
16
주량은 어느정도인지?
17
흡연하시나요?
18
이전 직장을 그만둔 이유가 무엇인가요?
19
가족관계는 어떻
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회사의 특징 + 직무의 특징 + 조직을 우선으로 생각하는 정서
→꼬리 질문 준비된 역량, 경쟁력, 전문성, 강점
○○기업에 입사해서 제가 맡고 싶은 업무는 안전점검 업무입니다. 그 이유는 제가 지원한 안전관리 직무는 안전점검, 안전교육,
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회사의 특징 + 직무의 특징 + 조직을 우선으로 생각하는 정서
→꼬리 질문 준비된 역량, 경쟁력, 전문성, 강점
○○기업에 입사해서 제가 맡고 싶은 업무는 안전점검 업무입니다. 그 이유는 제가 지원한 안전관리 직무는 안전점검, 안전교육,
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회사의 특징 + 직무의 특징 + 조직을 우선으로 생각하는 정서
→꼬리 질문 준비된 역량, 경쟁력, 전문성, 강점
○○기업에 입사해서 제가 맡고 싶은 업무는 안전점검 업무입니다. 그 이유는 제가 지원한 안전관리 직무는 안전점검, 안전교육,
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회사의 특징 + 직무의 특징 + 조직을 우선으로 생각하는 정서
→꼬리 질문 준비된 역량, 경쟁력, 전문성, 강점
○○기업에 입사해서 제가 맡고 싶은 업무는 안전점검 업무입니다. 그 이유는 제가 지원한 안전관리 직무는 안전점검, 안전교육,
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