 |
정의
2. 면접의 중요성
3. 면접시험의 종류 및 대응법
4. 면접의 진행 절차
제2절 효과적인 면접 준비방법
1. 면접에 임하는 자세
2. 면접을 위한 이미지 메이킹
3. 면접을 위한 성공 전략
4. 면접관의 질문 의도 파악하기
제3절 호감을 주
|
|
 |
회사에서 주말에 필요에 의해 근무를 요구한다면 주말중에도 출근을 하실 의사가 있으십니까?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 영업은 매우 어려운데 이를 잘할수 있겠는가?
40 6시그마 자격증을 어떻게 현장에서활용 및 개선 아이디어?
|
|
 |
37 예상치 못한 갈등이나 문제를 해결한 경험은?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더
좋을 것 같다고 생각하나?
40 6시그마 자격증을 어떻게 현장에서활용 및 개선 아이디어?
|
|
 |
요구한다면 주말중에도
출근을 하실 의사가 있으십니까?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 회사가 사회에 기여에 관한 가치관을 논하라 - 갈등 해결을 어떻게 하나
40 6시그마 자격증을 어떻게 현장에서활용 및 개선 아이디어?
|
|
 |
회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게
생각하나
37 본인의 체력이나 끈기? 인내심을 가지고 꾸준히 한 활동이
있다면 어떤 것이 있습니까?
38 당사와 연관된 최신 트렌드? 그것을 활용방안?
39 우리 회사 제품/기술에 대한
|
|
 |
회사별 면접 포인트
가. 현대자동차
나. 삼성전자
다. 신세계
라. 웅진식품
2. 기업별 면접대비시간 평가요소
한화유통
현대홈쇼핑
아시아나항공
조선호텔
대우일렉트로닉스
한국전력공사
한진해운
네슈라화장품
참존
한국타
|
|
 |
절차와 방법으로 극복하였는지 사례를 기술해 주십시오.
3.본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신만의 의사표현 방법이나 방식을 기술해 주십시오.
4.본인이 생각하기에 중소기업유통센터의 주요업무를 수행하는데 가장 중요
|
|
 |
유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어
|
|
 |
기업 모니터링 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 설명하시오.
3. 기업의 재무 상태, 시장 동향 분석 등 통계 분석 업무 수행 시 본인이 활용할 수 있는 분석 도구와 방법론을 기술하시오.
4. 업무 수행 중 직면했던 어려운 사례와
|
|
 |
IBK핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해주십시오. (IBK핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)[2000 Bytes, 1000자 이내]
[어려움을 이길 수 있는 방법을 배워 왔습니다.]
8. 합격자스펙평균
9. 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
