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기업경영의 필수적인 과제가 되고 있다. 기업윤리를 제고하기 위한 기본적인 방안으로는 최고경영자의 윤리의식제고, 윤리적 기업문화의 형성, 평가시스템의 개선, 종업원의 윤리의식 제고, 기업윤리헌장 및 기업윤리강령 의 제정 등을 들
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기업은 수많은 변신을 시도하고 있다. 그러한 대표적인 예로는 기업의 사회적 책임을 위시한 기업윤리가 있다. 이는 기업이 존재하기 시작한 시점부터 중요하게 대두되어 온 것이 사실이나, 수단과 방법을 가리지 않고 수익을 올리는 데에만
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는 윤리강령과 윤리 경영을 위한 전담 기구 등의 측면에서 살펴보고자 한다.
이런 실적들로 능률협회주관 기업이미지대상 윤리경영부문 최우수상을 수상했으며, 한국기업윤리학회가 제정한 ‘제1회 기업윤리대상’을 수상했다.
또한 실천
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기업윤리의 향후 실천방향 제시
(1) 기업윤리의 제도화
최고경영자의 기업윤리에 대한 방침과 의지는 일반적으로 윤리헌장 또는 윤리강령의 형태로 나타난다. 기업구성원의 행동이나 의사결정의 기준이 되는 기업윤리헌장을 제정하고 모든
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윤리강령과 윤리 경영을 위한 전담 기구 등의 측면에서 살펴보고자 한다.
이런 실적들로 능률협회주관 기업이미지대상 윤리경영부문 최우수상을 수상했으며, 한국기업윤리학회가 제정한 ‘기업윤리대상’을 수상했다.
또한 실천 시스템으
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기업들은 상품의 품질이나 기업의 수익성, 가격 등만이 아니라 기업의 윤리경영이나 사회적 기여 정도 등도 함께 평가하여 소비나 거래 등에서 이를 반영하도록 하는 것이 필요할 것이다.
셋째, 정부는 윤리강령 제정 여부 및 교육 정도에 따
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윤리경영의 중요성과 시급성을 절감한 국내 기업들은 최근 대기업을 중심으로 투명한 구매시스템을 활용한 구매 비리 근절, 접대·향응 한도 설정, 사장 직속의 전담팀 구성 및 윤리강령 제정, 감사 강화 등 다각적인 실천 방안을 마련, 시행
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기업윤리와 기업가치 및 성과간의 관계분석\'에서 윤리경영 전담부서를 설치하는 등 윤리경영에 적극적인 기업이 윤리헌장만 제정했거나, 윤리헌장조차 제정하지 않은 기업보다 기업가치나 성과 면에서 높은 것으로 나타났다.
예컨대 윤리
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윤리경영이란
국제환경
기업윤리의 글로벌 스탠더드 부상
- 뇌물방지협약 발효(99.2) 국제공통의 기업윤리 강령 제정
- EOA(미국 윤리임원협의회)가 윤리경영세계표준안 제정 계획
- 엔론사의 회계부정사건 이후 Sarbanes-Oxley법 제정(02.7
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윤리 관리방향
기업윤리 실천통한 기업윤리 확산
구체적 방향제시
기업윤리 시스템 구축, 실무지침 제정실행
평가위한 지침서 작성 실행
사내 기업윤리 교육실시
기업윤리강령 제정, 종업원 행동준칙 제정 효율적 실천
윤리조직 구
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