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윤리경영을 실천하는 기업의 경제적 이익을 계량화하기는 어렵겠지만 그 효과는 첫째, 기업 내적으로 종업원들의 자부심과 긍지를 높이고 업무 능률의 향상을 가져오며, 사고의 감소 효과를 나타낼 수 있다. 둘째, 기업 외적으로는 기업이미
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윤리강령과 윤리 경영을 위한 전담 기구 등의 측면에서 살펴보고자 한다.
이런 실적들로 능률협회주관 기업이미지대상 윤리경영부문 최우수상을 수상했으며, 한국기업윤리학회가 제정한 ‘제1회 기업윤리대상’을 수상했다.
또한 실천 시
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시스템 차원의 노력 뿐 아니라 우리나라의 문화적 토양에 맞는 기업윤리 덕목을 개발하고 이러한 윤리 덕목을 교과과정에 반영하려는 노력이 요구된다고 할 수 있다.
그동안 교육훈련 요구에 대한 다양한 연구가 있었으나 교육의 중요성과
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윤리적인 딜레마를 직원 전체가 공유하도록 사용된다. 노드롭 그루만은 군수산업의 부정적 이미지를 개선을 위해 윤리 경영을 실시하였다. 군수업체 노드롭의 윤리경영은 미국 연방정부의 권고에 의해 시작되었지만 현재는 기업윤리를 새로
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기업으로 선정됐다. 이 회사가 오랫동안 신뢰를 받고 있는 데는 제품뿐 아니라 사회에 대한책임을 다하는 신뢰경영이 한몫 했다는 평가다.
미국 기업 윤리의식에 근본적인 의문을 던진 엔론, 월드컴 스캔들 이래국내외 기업들이 앞 다퉈 기업
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제1장 기업윤리의 본질
개념
기업활동이라는 상황에서 나타나는 행동이나 태도의 옳고 그름이나 선악을 구분 해주는 규범적 가치판단과 도덕적 가치와 관련된 기업행위나 의사결정의 기준이라고 정의할 수 있다.
기업윤리 관련 환경의
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하면서 기업윤리와 회사 이익이 상충된다면 기업윤리를 우선해야 한다는 말도 고정 레퍼토리다.
그러나 실상은 쉽지 않아 보인다. 일본 사회경제생산성본부는 매년 봄 대기업 신입사원들을 대상으로 설문조사를 실시한다. 그 가운데에는 이
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으로는 기업에 실익을 가져오는 기업윤리를 실천하기 위해서는 최고경영자가 기업윤리는 새로운 부가가치이자 강력한 국제경쟁력일 뿐 아니라 수준이 높아지면 장기적으로 기업에 이익이 된다는 확신을 가져야 한다.
앞서 언급한 기업윤리
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Ⅱ. 본문
1. 기업의 윤리적 접근의 필요성
기업윤리는 기업이 실정법 및 내부규정을 충실히 준수하는 것뿐만 아니라 정직, 신뢰, 존경, 공정성 등 보편적 가치를 정책, 관행 및 의사결정 과정에 통합할 것을 요구한다. 과거의 기업윤리는 법
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Ⅰ. 서론: 21세기 기업경쟁력으로 대두되는 기업윤리
Ⅱ. 기업윤리의 정의와 개념
1. 기업윤리의 정의
2. 기업윤리의 대두배경
3. 기업윤리의 필요성
Ⅲ. 기업윤리와 사회적 책임
1. 사회적 책임의 정의
2. 사회적 책임의
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