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개발
(3) 원가절감 노력
(4) 라인확장(차별화 전략)과 관련산업 연계
(5) 다양한 유통채널
(6) 기업외부적 요인 (수요조건, 경쟁기업의 존재)
(7) 기업 정신의 범위에서 사업 다각
3. Global 기업으로서의 노력
(1)글로벌 멀티 브랜
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개발
(3) 원가절감 노력
(4) 라인확장(차별화 전략)과 관련산업 연계
(5) 다양한 유통채널
(6) 기업외부적 요인 (수요조건, 경쟁기업의 존재)
(7) 기업 정신의 범위에서 사업 다각
3. Global 기업으로서의 노력
(1)글로벌 멀티 브랜
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개발 교육
5. Out-sourcing과 비정규직.
Out-sourcing은 청소나 보수, 식당, 일시적 판촉 행사 정도에서 행해지며 영업에 관련한 실질적인 업무에 대해서는 비정규직을 두지 않는다 서론
1. 세계화와 고용 문제
본론
2. 미국의 노사관계
3. 독일
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선정돼 서비스의 선진국이라는 일본 지역으 견학하고 친절지도 사원으로 활약하고 있는 69명의 사원들 가운데에는 \'이런 서비스도 다 있다니! \'하고 경탄을 아끼지 않을 만틈 진귀한 사례들을 가지고 있던 사람도 있다. 눈썰매장근무하고 있
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선정
Ⅴ. 스타벅스 기업 분석
1. 기업소개
2. SWOT 분석
3. 4p
4. 자원과 역량
5. 가치 사슬
Ⅵ. 커피빈 기업 분석
1. 기업소개
2. SWOT 분석
3. 4p
4. 자원과 역량
5. 가치 사슬
Ⅶ. 할리스 기업 분석
1. 기업 소개
2. SWOT 분
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개발에 집중 투자하라
6. 직원 교육과 훈련에 전력하라
7. 계획성과 효율성을 높여라
8. 스톡옵션 제도를 적극 활용하라
9. 한국은 좁다, 세계화에 주력하라
10. 정부의 지원제도를 적극 활용하라
Ⅶ. 유망 창업아이템 사례
1.
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컨벤션 마케팅 전략
1. 컨벤션산업의 성공요건
1) 인프라구축
2) 네트워크 구축
3) 전문인력의 확보
2. 컨벤션에 대한 호텔 마케팅 믹스
1) 패키징을 통한 상품화
2) 다양한 행사 유치
3) 합리적인 가격구조 조성
제4장 결론
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대한 이해
(1) 중국시장의 시장특성
(2) 중국시장에서의 코오롱 스포츠
1)코오롱의 기본 진출 전략
① 코오롱이 중국시장 선택이유
② 코오롱 스포츠의 기본적 중국진출 전략
③ 코오롱의 직접수출 채택과 단계적 생산
2) STP전략
3) 4P-마
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선정 이유
2. 인사제도
인력 모집 방법
3. 교육훈련
현행 종업원 교육
훈련 방법 현황
4. 보상 관리
보상 체계
부가 급여 체계
후생 복지 프로그램
5. 리더상 및 동기부여
리더십
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/ 커뮤니케이션북스/ 2006. 01. 24 1. 금호건설 선정이유
-건설업의 조직문화와 금호건설의 조직문화 비교
2. 역사
3. 비젼, 슬로건, 인재상
4. 조직도
5. 조직문화
6. 조직문화 변화를 위한 개입활동
7. 실적. 대외평가
8. 결론
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