 |
담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. Please describe your opinion about why recruiting is important in a company.
2. Please describe your own experience that you got a good result by appealing and executing your opinion, overcoming the conflict with people opposing to you.
3.면접기출문제
|
|
 |
않은데 지원한 이유는?
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격 및 인생관
4. 입사 후 포부
5.면접기출문제
|
|
 |
기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 취미를 소개해 보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지방근무 가능한가?
해당 직무를 선택한 이유는?
자신의 특기를 말해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
|
|
 |
기술해 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
5. 성취한 일 중에서 가장 기억에 남는 일과, 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
구체적으로 기술해 주십시오. (1400byte이내)
4. 본인의 경험 중 지원한 직무와 관련하여 가장 특별하고 인상 깊었던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1400byte이내)
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
좋은 관계를 유지했던 경험을 자신이 취한 행동 중심으로 소개하여 주시기 바랍니다. (500자)
4.지금까지 살아오면서 가장 성공한 사례와 실패한 사례에 대해서 기술해 주시기 바랍니다. (500자)
5.기타 자유기술 (500자)
6.면접기출문제
|
|
 |
야근을 해야 했습니다. 그런데 저와 함께 일하는 도서관 직원은 “오늘 할 일은 오늘하며 내일 할 일은 내일 한다.”라는 기본적인 직업관을 가진 사람이었습니다.
하지만 본인의 직업관은 오늘 할 수 있는 일은 당연히 오늘하며 내일 할 수
|
|
 |
항목3: 자신의 손해 또는 불편을 감수하고서라도 어려움을 겪고 있는 타인을 도와 어려움을 해결한 최근의 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(국민연금공단 자소서 700자)
+국민연금공단 면접 족보(면접 기출 질문)
+국민
|
|
 |
함께 작업을 수행해서 결과를 만들어 내었던 사례를 기술해주시기 바랍니다. (500자 이내)
성취겸험 및 보람
최근 상대방을 만족시켜서 긍정적인 결과를 도출해 내었던 사례를 기술해주
시기 바랍니다. (500자 이내)
면접기출문제
|
|
 |
문제가 무엇이었습니까? 해당 문제 상황에 대해 간략하게 설명하고, 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었다고 생각하는지 아래 항목에
|
|
메뉴펼치기
