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병원 발전을 위해 소임을 다하고, 개인적으로는 1년에 최소 5번 이상은 친절간호사로 뽑힐 수 있도록 노력할 것입니다.
2015 년 월 일
(성 명 : )
면접후기
면접관은 네 분입니다. 면접분위기는 상당히 밝은 편이며 압박질문도 거의 없어 비교적
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배에게도 배울 수 있는 점은 배우려 노력하는 간호사가 될 것입니다. 이렇게 초심을 잃지 않고 발전하고자 하는 자세로, 꾸준히 노력하여 최상의 첨단진료를 수행할 수 있는 자긍심 높은 간호사로 성장하도록 노력하겠습니다.
연차가 쌓인 후
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병원자기소개서 경북대병원자소서+면접 간호사
1. 경북대학교병원이 추구해야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오. [경북대병원자소서 간호사항목]
2. 지원
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낸다면?
(인턴십 학생에게)인턴십을 하면서 느꼈던 아산병원의 단점은?
아산병원을 어떻게 알게되었는가?
1차면접에 대한 평가를 해보아라.
친한친구의 이름을 말해보아라
인생에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는가
간호사에게 가
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, 친구들과 사이는 좋은가?
친한친구들은 몇 명인가?
친한친구 5명이라고 하니까 친한친구들이름을 대보라고 함
결석한 지원자에 대하여 어떻게 생각하는가?
아산병원에 오고싶은 이유는?
기업병원과 대학병원의 차이점
아산병원에 대하여
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에게 가장 높게 평가될 나의 장점, 낮게 평가될 점은 무엇인가?
엄마에게 주로 듣는 잔소리?
메르스 물어본 조도 있음
지원병원 어디하였는가, 떨어졌으면 왜 떨어 졌는가
간호사의 병원에서의 역할은 무엇이라고 생각하는가?
간호사가 가져
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뽑는 것 같은가
자신은 지금 행복한지, 편안하게 구체적으로 설명
지원한 병원
간호사 힘든데 어떻게 이겨낼 수 있겠느냐?
간호실무의 outcome을 평가할 수 있는 새로운 지표와 발전방안
자기가 가고 싶은 부서와 이유
남자간호사로서의 간호계
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문제
- 뇌졸중으로 Cerebral Vascular Accident
51. PFT란 무엇인지 묻는 문제
- 폐기능검사로 Pulmonary function test
52. ICH란 무엇인지 묻는 문제
- 뇌내출혈로 Intracranial hemorrage
53. 임종의 5단계 묻는 문제
- 부정, 분노, 타협, 우울, 수용
54. 산소요법 유속
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것입니다. 물론 아직까지 많이 부족한 사회 초년생 간호사에 불과하지만 부단한 노력과 변화를 추구하는 자세를 통해 귀사를 국내 최고의 “환자 중심” 병원으로 만들고 싶다는 포부를 가지고 있습니다.
3. 면접기출문제
마지막으로 하고
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