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소개해 주세요.
최근 AI 기반 환자 모니터링 시스템에 관심이 많았습니다. 환자 상태를 실시간으로 분석해 위험 신호를 조기에 감지하는 기술이 앞으로 간호 업무에 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
41. 간호사가 감정적으로 힘든 환자를
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소개 및 지원동기 관련 질문과 답변
4. 임상 상황 대처 능력 관련 질문과 답변
5. 간호 지식 및 간호과정 이해 관련 질문과 답변
6. 대인관계 및 커뮤니케이션 능력 관련 질문과 답변
7. 윤리적 딜레마 및 전문직 윤리 관련 질문과 답변
8. 스
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소개 및 기본 인성 관련 질문
3. 지원 동기 및 해운대부민병원 선택 이유 관련 질문
4. 의사소통 및 대인관계 능력 관련 질문
5. 스트레스 및 감정 조절 능력 관련 질문
6. 응급 상황 및 위기 대처 능력 관련 질문
7. 전문 지식 및 간호 기술 관
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영양사 등 다양한 직종과 협업하는 과정을 경험했습니다. 각 분야 전문가와 정보를 공유하며, 환자분께 더 나은 치료와 간호를 제공할 수 있음을 느꼈습니다. 앞으로도 다학제 팀워크를 소중히 여기겠습니다.
28. 본인이 생각하는 환자 교육의
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영한 간호 계획을 세워 만족도를 90%로 높였습니다. 이 경험을 바탕으로, 병원의 가톨릭 정신과 전문성을 내재화하고, 환자와 동료와 조화를 이루며 병원의 목표에 기여하겠습니다. 지속적인 학습으로 조직 적응력을 강화하겠습니다.
질문 43:
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영향을 미치는 멘토 역할을 하고 싶습니다. 은평성모병원에서 저의 꿈을 펼치고, 병원의 발전에 기여하는 간호사가 되겠습니다.
80. 봉사 정신을 어떻게 실천하고 있나요?
저는 간호사로서 \'봉사 정신\'이 가장 중요하다고 생각하여 평소에도
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영, 간호사 간의 소통을 위한 팀 빌딩 활동 지원 등이 필요하다고 생각합니다. 또한, 간호사들의 노고를 인정하고 격려하는 긍정적인 조직 문화를 조성하는 것도 중요합니다. 저는 동료들과 서로 격려하며 함께 극복해 나가겠습니다.\"
83. 코
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소개 및 기본 인성 관련 질문과 답변
3. 지원 동기 및 병원 선택 이유 관련 질문과 답변
4. 전공지식 및 기본 간호술기 관련 질문과 답변
5. 임상 상황 대처 능력 관련 질문과 답변
6. 환자 안전 및 감염관리 관련 질문과 답변
7. 의사소통 및
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영향을 미칩니다. 면접관은 단순히 \'일하고 싶은 사람\'이 아니라, \'우리 병원에서 꼭 일하고 싶은 사람\'을 찾고 있습니다. 병원의 비전, 특화된 분야, 사회 공헌 활동 등을 사전에 충분히 숙지하고, 이를 지원 동기나 포부 등에 자연스럽게
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소개 및 기본 인성
<3> 조직 및 시간 관리 능력
<4> 의사소통 및 대인관계
<5> 문서작성 및 컴퓨터 활용능력
<6> 상황 대응 능력
<7> 보안 및 기밀 유지에 대한 태도
<8> 상사 지원 및 일정 관리 경험
<9> 고객 응대 및 외부 커뮤니케이션
<10> 문
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