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약간 어려웠으나 강의시간을 통해 출제가능성과 암기방법을 정리하였고,특히 질문을 통해 정리한바 있는 문제였으므로 강의를 충실하게 숙지한 수험생은 정답을 맞추었으리라 생각합니다. 제 4회 금융자산관리사 (FP) 기출문제
*한글97
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채용사이트)
http://www.sk.co.kr
(SK)
http://www.skwu.org
(SK 노동조합) 1. 기업 선정 및 소개 : (주) SK
2. 인사관리 특징, 관행, 문제점
A. 채용
B. 교육훈련
C. 인사평가
D. 개발
E. 보상
F. 노사관계
G. 기타 : (주) SK의 직종 안내
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자료 인프라의 축적이 어려운 실정이다. 이를 보완하기 위해 상공회의소에서 산업물류실태를 조사하고 있으나 시차(3년)와 조사범위위 협소로 자료의 실효성이 부족한 실정이다.
(6) 공장설립 유도 지역내 공장설립 등에 대한 지원
물류업체
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자리를 지켜주면 좋겠다\"며 냉정하게 거절했다.
참고문헌
김미나 - 공무원 특별채용제도의 경로 의존적 변화 : 박정희 정권의 군인 특별채용 사례를 중심으로, 한국행정학회, 2004
강정구 - 박정희정권의 대북정책과 통일정책, 한국역사연구회
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자원을 분배받는 과정에서 불평등이 생긴다는 말은 바꾸어 말하면 성별, 학벌,
지역 등에 따라 차별을 받는 것이라고 할 수 있다. 회사에서 직원을 채용할 때 능
력보다는 졸업한 대학을 본다든지, 도시에는 투자를 많이 해서 경제를 활성화
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채용제도의 개선, 21세기 한국행정론, 박영사
조미옥(1998) / 교육혁신을 위한 자기학습 개념의 도입, 우수교안 및 연구보고서집, 제16집 중앙공무원교육원
청소년부(1998) / 가족·연장자·여성, 정보제공 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성공무원(공직자)의
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면접방법 및 면접 노하우
Ⅱ-Ⅲ. 제 3면접시험장에서의 면접방법 및 면접 노하우
Ⅱ-Ⅳ. 제 4면접시험장에서의 면접방법 및 면접 노하우
Ⅲ. 기출문제 및 모범답변
Ⅳ. 토론 기출문제 및 모범 예시문
Ⅴ. 예상문제 및 모범답변샘플
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채용관리
1) 포스코의 인재상
2) 포스코의 인재관리
3) 채용절차
2. 포스코의 인사관리
1) HR 운영방향
2) 포스코의 인사고과관리
3) 복리후생
3. 포스코의 교육훈련(인적자원개발)
1) 성공사례
2) 성
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자원관리, 삼영사
김정인 공저(1999), 인사 심리학, 학지사
김인범, 인사전략 이렇게 하면된다, 경향미디어
브라이언 트레이시, 최고의 인재를 채용하고 유지하는 21가지 전략, 새로운 제안
케빈 클린벡스(2006), 인재를 골라 뽑는 기술, 지식공
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자를 돌보는 일에 꼼꼼히 최선을 다하고 피곤한 가운데서도 인간적으로 환자와 소통하는 의사가 되기 위해 노력하겠습니다. 그런 의사가 많을 때 본 병원에도 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 자기소개서
1. 성장과정
언제나 사랑으
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