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해야 하는 이유는?
“컨버전스를 주도하는 핵심인재”
그린 IT는 U-ECO CITY 등 다양한 형태로 분류됩니다. 도심 빌딩 건물에 광합성을 하는 필름을 부착하는 것도 좋은 사례라고 생각합니다. IT 기반의 산림자원학의 컨버전스를 주도하는 핵심
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내내 앓았지만 확실한 진로가 결정되어 너무 행복했습니다. 그 후, 건축과 관련된 일이라면 항상 즐기면서 임하는 저를 알게 되었고 이는 제가 지원한 직무에서 가장 요구되는 사항이라 생각합니다. 건설현장에서 가장 중요한 부분은 기술도
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자의 요구 사항과 설계 기준서, 기술 기준서, 안전 기준서를 매일 같이 분석하여 해양 플랜트 산업의 이해도를 높이겠습니다. 5년 후 설계팀의 지식인이 되어 믿고 맡길 수 있는 일꾼으로 성장하겠습니다. 그리고 10년 후 삼성중공업이 해양 플
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싶은 말
자신의 선택을 후회하지 않고 뒤돌아 보지 않은 인생 -
사람이 살아가면서 수많은 선택의 기로에 서게 됩니다. 저 또한 많은 선택의 기로에 섰지만 어떤 선택을 하던지 그 선택을 하고 난 후의 미래를 생각 하며 어떻게 해야 다음 선
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의 중요성, 강사님들로부터 들은 현장경험 등은 플랜트 전문 엔지니어가 되기 위한 나 자신을 한 단계 끌어올릴 수 있는 밑거름이 되었습니다. 이러한 저의 노력과 경험을 바탕으로 건설 시장의 최고로 떠오르는 KCC건설의 일원으로 함께 하고
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너무 창피하기도 하고, 자신감도 잃었습니다. 탈락의 이유를 문의해 보았는데, 그 이유가 너무 적극적인 성격 때문이라고 하니 저 자신이 싫어질 정도였습니다. 그러기를 며칠 저는 툭툭 털어 버리고 제 적극성을 살려 더 저답게 크고 넓은 사
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자신의 목표를 달성하기 위해 가장 열정을 쏟았던 경험에 대하여 과정이 드러나도록 자세히 기술하시기 바랍니다. (목표 달성에 실패했더라도 열정을 쏟은 경험이라면 작성 가능함) [총 글자수 3000 자 이내/ 6000 byte]
2. 자기소개 이외에 덧붙
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창립 이래 27년의 석유정제 산업의 선구자 ”
재원산업은 창립 이래 27년이라는 세월 동안 지속적인 발전과 사업기반 구축으로 현재의 국내 제일의 전자용제 및 석유화학정제기술개발분여의 최고 기업으로 우뚝 서게 되었습니다. 현재 대표사
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예시를 다른 것을 들기 때문입니다. 직무에 맞게 그리고 회사의 나아가고자 하는 방향을 어떻게 교육하여 하나로 만들까를 고민하고 기획을 하였습니다. HRD는 급여 및 상 벌 승진 등을 전체적으로 관리하는 업무입니다. 직원들의 소리를 잘
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무를 접하면서 태양연마에 대해 알게 되었고 더 많은 지식을 쌓게 되었습니다. 이제는 제가 쌓은 기초지식과 학구열을 바탕으로 입사 후에도 어떠한 어려운 과제에 몰리더라도 저만의 긍정정인 마음으로 더 많은 호기심이 자극되어 더 열심
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