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입사 후 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주십시오. [직무에 관심을 가지가 된 계기, 향후 성장목표 및 보완점 등] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
2. 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 직무수행에 필요한 역량을 기르기 위해
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입사 후 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주십시오. [직무에 관심을 가지가 된 계기, 향후 성장목표 및 보완점 등] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
2. 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 직무수행에 필요한 역량을 기르기 위해
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슈 재발 방지를 위해 8D 보고서 작성, 원인분석(RCA), FMEA 기반 리스크 분석도 수행했으며, 실제 고객사 심사 대응에서도 선제적 대응자료를 기획·제출하며 좋은 평가를 받았습니다. 특히 분석데이터를 수치로 보여주는 것에 그치지 않고, 고객
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는 고객이 요구하는 발광 파장, 안정성, 패널 응답 조건 등에 기반해 소재를 정밀 설계하고, 합성 공정의 정량제어 및 스케일업 조건을 제안할 수 있는 실질적 역량을 갖추고 있습니다. 향후에는 QLED뿐 아니라 Micro LED, 잉크젯 프린팅 공정용 QD
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입사 후에는 기술 리더로 성장하며 고객과 내부 현장을 연결하는 실용적 연구개발자로 자리잡고자 합니다.
5. 경력기술서(기간, 근무처, 업무내용 및 성과) - 경력직 필수기재
[기간]
ㆍ2018.03 ~ 현재 (5년 11개월)
[근무처]
ㆍ△△전자소재㈜ / 유
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전극 제조 협의, 평가 지표 조율 등의 업무도 수행하였으며, 이를 통해 제품이 실제 적용되는 현장의 조건을 설계에 반영하는 능력을 키웠습니다. 이오노머 소재는 구조 다양성에 따라 성능이 민감하게 달라지므로, 전해질과의 상호작용, 전
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산서 일치 여부 점검 등 사전 준비를 담당했고, 감사 지적사항으로 지적된 전표 처리 기준 미흡 문제를 ‘결의서 첨부 의무화’로 개선해 반복 지적 방지에 기여했습니다.
직무 관련 전문성 향상을 위해 전산세무 1급 및 회계관리 자격증을 보
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가능 여부를 확인하고 고객과 설계팀의 의견을 조율해 대체 승인서(PPAP 포함)를 제출하고 일정을 유지한 사례가 있습니다. 당시 기술 검토를 빠르게 정리해 고객이 판단 가능한 문서로 변환하고, 부품 리드타임을 단축하기 위한 구매 협의도
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기 위해 월 1회 재고실사와 병행하여 자재코드별 회전율 분석 보고서를 작성했고, 이 데이터를 기반으로 입고량 조정 및 발주 단위 변경을 추진한 바 있습니다. 그 결과 특정 품목은 연간 약 30% 수준의 입고량 절감 효과를 냈으며, 창고 적치
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. 정기 손익분석 보고서에서는 주요 제조단가의 증감 요인을 정리해 임원 회의에 보고했고, 주요 원가이슈에 대한 코멘트와 향후 대응방안을 함께 제안하는 방식으로 작성했습니다. 이러한 문서화 역량은 회계팀, 영업팀 등 타부서와의 소통
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